职场上的小白，你知道该如何正确提问吗？

三微授渔，授你以渔

大家有没有遇到过这种场景：

一场会议开完，Boss问：“大家还有没有什么问题？”下面鸦雀无声，Boss只能面带微笑的说那看来我讲得很清楚呀。

或者是你给别人做完一个培训，结束时问大家还有没有什么问题，结果问题都跟培训内容不沾边，此时你开始怀疑自己：“我刚刚讲了啥？”

那么作为一个问号很多的小朋友，在职场上，要如何正确提问呢？

首先我们来说说为什么要提问。

职场人，总有很重的心理负担。即便是刚入职的小朋友，一张白纸也怕被人一眼看穿。努力戴着聪明的面具，内心惴惴不安。那么我要告诉你，面子妨碍进步，永远不要把Ego放在Goal之前。

不管是在生活还是职场中，总有很多人会告诉我们该怎么做，基于他们所认为的“事实”。有人说职场最重要的是人际关系，也有人说有能力才是王道。而我们要找到真正对自己有益的信息，就需要正确提问。

那么在职场上，要如何正确提问？

伟大文学家鲁迅说过——只要是经过思考的问题，都不是“蠢问题”。

1：抱着学习的态度

没有人喜欢被挑战，如果有人这么标榜自己，千万不要信。

所以，要注意提问的策略。我们要传达给对方的是“我很好奇” “我想知道”，而不是“我要反驳你”。这是一切友好对话能够进行下去的大前提。

谁又比谁傻呢？你想去拍对方，对方肯定先得把你给拍回来。

当你抱着学习的态度去问，对方能感受到你的本意是好的，自然也愿意分享更多。

2：不要问能百度到的问题

职场上大家的时间都很宝贵，能自行找到答案的就不要浪费别人的时间。当然，如果在你搜索学习后依然有疑问，这时候你已经有了一些基本的认知，也有了自己的思考，经过事实和思考之后问的问题，才是真诚的问题。这时候对方来回答，也会更高效、更聚焦。

3：结合已知信息，问有用的问题

正确提问有助于消除信息差，让不同工作模块的同事们互相了解，从而更高效地推动业务发展。所以提问之前，思考一下，我问这个问题，对于对方，对于其他同事，是有用的问题吗？能挖掘出更多信息吗？

学会正确提问，更要学会提问背后的思维模式。我们审视世界的眼光，反过来也塑造了我们自己。当然，这个世界永远不缺乏观点，也不缺乏问题，最缺乏的是理性。

在职场上正确提问，最重要的是你的思维能力。不要害怕提问，展现你的思考过程，对方才有机会帮助你进步。放下Ego，一身轻松。三微授渔，授你以渔。