微信公众号： 人力资源转型与复盘笔记
一本蛮烧脑的书，读的时候会发现不经意间能够被点燃火花，不仅仅是一个智慧的老头在在谆谆教诲，而是更多的像是坠入一个尝试构建独创的生活、学习、工作、哲学、原则与决策的Wonderland。在书上标注满了MARK, 读完以后感觉自己的脑袋里面被老Munger骑了一匹疯马胡乱驰骋了一番，亟需辟谷冥想，回味反刍。整理笔记与过程的时候，会发现反过来，系统一点的再看，有的时候不仅仅是因为本能的选择了一种Hard模式，这不是一条稍有的路，多一点点取经的方法和勇毅的决心，或者可以在enjoy pain的同时，也能enjoy 这个其妙的Wonderland.
1. 股票的本质是公司的部分所有权，股票的价格就是由股票的价值，也就是公司的价值决定的。而公司的价值又是由公司的盈利情况和净资产决定的。虽然股票的价格上上下下的波动在短期内很难预测，但长期而言一定是由公司的价值决定的。@巴菲特。回到HR的业务上来，我们的BP/COE这样角色设置的时候，从业务的角度来投资，从业务的角度来找到盈利模式，然后才会有之后种种的交融碰撞，好多时候不应该是关门造车的走一条老路。或者跳出框框的看一下行业的变化，标杆的发展，风口的移动，前瞻性的试点做一些尝试，所谓的组织力量的杨三角，从员工思维上提前去做一些改变，或者当环境变化的时候，也就不会显得那么被动了。这样一种逻辑的背后，不仅仅是所谓的传统的对组织与公司的忠诚，而是更深入赤裸裸的对盈利的忠诚，所谓的使命必达，并不仅仅是对短期任务的完成，而更多的是对一种Longterm的做到最好成为标杆的承诺与行动。
2.由于受到第二次世界大战期间各种因素的刺激，我曾短暂地钻研过基础物理学。这次专研极大的提高了我的智慧。结果我得到了更多的思维模式，所以我更不会成为语言中那个拿着铁锤的人。@查理。
3.任何人想要获得成功，都应该学习物理学，因为她的概念和公式十分美丽的展现了正确理论的力量。
4.专注于当前的任务，控制支出。
5. 吸引用户：关键是把手头的事情做好…把手头的事情做好。把已经拥有的顾客照顾好，其他的自然会来找你。---有愿景，但是不要好高骛远，机会总是在最简单的2/8法则中，如同NEWSROOM谈到的5%一样，有时候我们需要一点点西西弗斯，一点点唐吉坷德，生活与工作需要一点点灰度的融合，5% is ennough to make a great huge difference.
6.查理身上某些性格特点组合，聪明绝顶，兴趣广泛，似乎从来不会忘记任何事情，哪怕是很深奥或者很细小的事情。他最大的优点是诚实、道德和正直的决定坚持-查理从来不为自己攫取非分之物，值得毫无保留的信任。如果这些还不够，他还拥有最适合投资的理想性格：毫不妥协的耐心，自律，自控----无论遭受多大的压力，查理从来不会动摇或者改变他的原则。@辛普森---很多企业的组织文化中都会谈到信任，但是在治理逻辑中又会吧这种相互信任变成是短期交易，当企业发展的节奏变慢的时候，不患寡而患不均的问题就会变得格外的微妙，所有的激励与成本管控变成了硬伤，管理的哲学就是抚平这些太冰冷的数字，信任来自于人而不仅仅是制度和文化。持续的关注团队与组织人员的变化，并及时进行合理的引导，人是最复杂，最有趣也最好玩的生命载体。
7. 查理芒格不怯于提供坦率的批评和有益的建议。每当他就某个问题发表看法，不管这个问题是腐败的商业银行、高等教育的失败，还是金融丑闻，他都会毫无保留的说出自己的看法。这并不意味着他这辈子只关注生活中的失败。
8.如何保证自己过上痛苦的生活（@约翰尼。卡森）：为了改变心情或者感觉而使用化学物质；妒忌；怨恨。
9. 我们任何人都就有可能通过一个开始时难以察觉直到堕落之力强大到无法冲破的席位过程而染上恶习。--不要低估环境对你的理想，尤其是当你还有一点点计划于总结习惯的时候，如果每一年的成长好像年轮一样的只是重复和没有新乡感的时候，或许就会越来越深刻的产生还池塘的想法，从想法到行动的过程之中还有种种权衡的鸿沟，小心的观察自己的警觉系统，不冒险，也不要妄进，小心谋划，专注形势。最麻木的时候也是最痛苦的时候，最痛苦的时候也是最挣扎的时候，最挣扎的时候也就最能够看清楚自己，舍弃什么，得到什么，然后决定于行动也就渐渐地成为一件水到渠成的事情了。不管什么时候，都不要在环境中沉默的变成温水中的青蛙。
10.如何保证自己过上痛苦的生活（@查理。芒格：a.反复无常，不要虔诚的做你正在做的事情。b.尽可能的从你们自身的经验获得知识，尽量别从其他人的成功或失败的经验中广泛的吸取教训，不管他们是古人还是今人。c. 当你们在人生的战场上赵宇到第一、第二或者第三次严重失败时，就请意志消沉，从此一蹶不振吧。
11. 人生就像悬挂式滑翔， 起步没有成功就完蛋啦。--所幸运的是，不管什么时候，只要我们还保留那一点孩子气，就能够推倒重来，起步从来都没有你想象中的那么晚。
12. 逆向思考，并致力于寻求证据来否定他已有的理论，无论他对这种理论有多么珍惜，无论这种理论是多么得之不易。@达尔文---自己跟自己打架，自己的思考与自己的思考打架，自己的价值观与自己的价值观打架……凡此种种，乐趣所在。
13. 不要成为你讨厌的人：他们永远故步自封，满足于已有的知识，永远不会去了解新事物。@菲利普.威利----尤其是当你渐渐相信自己已经变老的时候，拖延症患者，懒癌患者，不妨看看年轻的小朋友们在干什么，很多新奇的其妙的想法就是在这样碰撞的时候产生了。
14. 爱因斯坦-成功的来源：好奇、专注、毅力和自省。---以此为省。
15. 如果 @吉卜林
16. 基本的、普世的智慧是什么：第一规则是，如果你们只是记得一些孤立的事物，试图把他们硬凑起来，那么你们无法真正的理解任何东西。如果这些事务不在一个理论框架中相互联系，你们就无法把他们派上用场。你们必须在头脑中拥有一些思维模型。你们必须依靠这些模型组成的框架来安排你的经验，包括直接的和简洁的。你必须把经验悬挂在头脑中一个由许多思维模型组成的框架上。
思维模型又是什么呢？第一条规则是，你必须拥有多元思维模型---因为如果你只能使用一两个，研究人性的心理学表明，你将会扭曲显示，知道它符合你的思维模型，或者失少到你认为他们符合你的模型为止。你将会和一个脊椎按摩师一样---这种医师对现代医学当然毫无所知的。
在手里拿着铁锤的人开来，每个问题都像是钉子。这绝对是一种灾难性的思考方式，也绝对是一种灾难性的处世方式。你必须拥有多元思维模型。这些思维模型必须来自各个不同的学科。你必须拥有横跨多个学科的模型。首先要掌握的是数学，出了复利的原理之外，一个非常有用的思维模型是基本的排列组合原理、（费马-帕斯卡系统）、决策树理论。如果你没有吧这个基本的但有些不那么自然的基础数学概率方法变成你生活的一部分，那么在漫长的人生中，你们将会向一个踢屁股比赛中的独腿人。其次，应该掌握会计学，会计是从事商业活动的语言。再次，心理学，它更加复杂，如果你想拥有普世的智慧，它太重要啦--你必须说明何人因何故在何时何地做了何事。同样的道理，如果你告诉人们事情的时候，总是告诉他们原因，他们就能更深刻的理解你说的话，就会更加重视你说的话，也会更倾向于听从你说的话。就算他们不理解你的理由，他们也会更倾向于婷你的话。
17.在成为领先者之前，成功是发展你自己。当你成为领先者，成功是帮助他人。根据目标进行考核，根据目标提供回报。这些年我不断学到的教训就是，在许多时候，我太谨慎了。我采取的每个措施几乎都应该早点付诸实践。把计划搞清楚，请一些人来完成它，给他们大量的钱，这向来是成功的不二法门。用各种各样的方式发现人才，我总是认为：你遇到的每个人都是另一次的面试。经商要诀：永远别让任何人挡在你和顾客或者供应商之间，这些关系需要长时间才能培养起来，而且非常宝贵，失去的话太可惜了。别欺骗自己，事实就是事实。@杰克 韦尔奇。 论管理。---让专业的人做专业的事，合理的授权与管理幅度，不吝啬的投资而不仅仅是成本管控，首先成为一个优秀的个体，培养一群协同效应的优秀个体，才能进而带来卓越的组织。永远不要雇佣B类的人，或者跟进一步，永远不要满足与仅仅是和B类的人群合作，做A类的人才，找同类，始终保持Hard的激活模式，不要仅仅活在你臆想的优秀中，跨学科的需求多种碰撞，这样或者会把SLASH的模式过得更加生动有趣。
18. 巴普洛夫联想：如果人们说了你确实不想听的话---也就是让你不高兴的话---你会自然而然的生出抵触情绪。
19. 生活的铁律就是，只有20%的人能够取得比其他80%的人优秀的成绩。事情就是这样的，所以答案是：市场既是部分有效的，也是部分低效的。
20. 聪明人在发现这样的机会后会狠狠的下赌注。他们碰到好机会就下重注，其他时间则按兵不动，就是这么简单。成为赢家的方法是工作、工作、工作、再工作，并期待能够看准几次机会。---很认同的一种观念是工作不仅仅是一份工作，而是一份CALLING，如果把工作当成自己的人生经营，会是怎样？或者会换跑道，或者会变化速度与节奏，但是绝对不是简单的放下专业去从事所不相干的所谓的营生，变化从来都不是为了变得更容易与平庸，这大概就是人到中年选择Hard模型的原因吧，潜意识里面还是相信和想要做一个可以打怪的人，而不是分分钟退场奶娃的包租大婶，把这一种calling变成是所有选择的背景，很多事情也就自然而然迎刃而解了。
21. 我用一张考勤卡就能改善你最终的财务状况；这张卡片上有20格，所以你职能有20次打卡的机会--这代表你一生中所能拥有的投资次数。当你把卡打完之后，你就再也不能进行投资了。在这样的规则下，你才会真正慎重的考虑你做的事情，你将不得不花大笔资金在你真正想投资的项目上，这样你的表现将会好的多。@沃伦
22. 投资者考虑的跟投资经理考虑的不同。决定行为的是决策者的激励机制，这是人之常情。
23. 我们依法纳税，到目前为止，我们做的非常好。从今以后，无论什么时候，只要有人要卖给你避税的服务，我的建议是别买。
24. 年轻人在工作中应该追求什么？我有三个基本的原则，同事满足这三个原则几乎是不可能的，但你应该努力去尝试：别兜售你自己不会购买的东西，别为你不尊敬和钦佩的人工作，只跟你喜欢的人同事。--忠于自己的价值观，找到Mentor 与领路人，也成为Mentor 与领路人，这很重要，也很惬意。
25. 由于你们的学术结构大体上并不鼓励你们的思想跳出去法定的学科界限，你们处于一种不利的地位，因为从某种意义上来说，虽然学术对你们来讲非常有用，但是你们的来势没有教对。所以，如果你们的教授并没有交给你们正确的跨学科的方法--如果每个教授都想过度的使用他自己的模式，对其他学科的重要模型弃之不用--你们可以自己改正这种愚蠢的做法。他是个笨蛋，并不意味着你们也要成为笨蛋。你们可以向其他学科学习能够更好的解决问题的模型。只要养成正确的思维习惯，你们就能做到这一点。如果i把自己训练的更加客观，拥有更多学科的知识，那么你再考虑事情的时候，就能够比那些逼你聪明得多的人更厉害，我觉得这是蛮有意思的……Nice to know
26. 人类发明了一种东西，以便弥补我们天生不擅长处理数字的缺陷，这种东西叫做图表。--论图形化思维与BI的重要性，不管什么领域，会点普世的别的总是好的。
27.获得成功的五要素：专注、敏锐、条理、创新和交流。---所谓的扬长避短，圆润的修炼，外圆内方，并不仅仅只是一个简单的成语。
28. lollapalooza效应。lollapalooza效应指各种组成要素产生的效果叠加强化、相互促进，形成正反馈效应，导致最终总效果产生惊人的非线性增长。---成。为催化剂并爱上这种其妙的化学反应
29.光有好的机会是不够的，它们必须处在我们能看明白的领域，所以得在我们能看明白的领域出现顶错价的机会。这种机会不会经常出现。但它不需要经常出现，如果你们等待好机会，并有勇气和力量在它出现的时候好好把握。
30. 你们每个人都必须搞清楚你们有哪方面的才能。你们必须发挥自己的优势。但如果你们想在比较不擅长的领域取得成功，那你们的生活可能会过得一团糟。
31. 生活有时候就像扑克游戏，有时候你们即使拿到一把非常喜欢的牌，但也必须学会放弃。这个时候，“剥夺性超级反应综合症”也会出现：如果不再投入一点，你们就要前功尽弃啦。人们就是这样破产的--因为他们不懂停下来反思，然后说：“我可以放弃这个，从头再来。我不会执迷不悟下去--那样的话我会破产的。
32. 只要成为能够正确思考的人，你们就可以创造附加价值。只要很好的掌握正确的思考方式，就能够见义勇为，当仁不让，你们就能够创造很大的附加价值。