为什么我的建议他不听，却听同事的？

今天是我日更第23天。

前段时间我有个姐妹跟我吐槽他老公，说他同事说一句顶她说一万句，为什么呢？她举了个例子，有次她家宝宝咳嗽，她说应该买个什么糖浆给孩子喝，她老公不听，说根本不管用。过了几天，他老公回家跟她说，我同事说那个什么糖浆给孩子喝了对咳嗽非常管用，你也去买瓶给宝宝喝吧。我这个姐妹心里顿时有一万匹~奔腾而过，她说这样的例子不胜枚举。（在这儿只是举例，同时跟大家科普一下，美国儿科学会是不建议6岁以下的宝宝喝止咳糖浆的，如果想了解更多可以私信我，毕竟我读的书多不会骗你，哈哈。）

我这个姐妹没找我吐槽之前我没注意，她跟我说了之后，我也观察了一下我老公，果然如此。

举个发生在昨晚的例子。

昨晚老公出去跟一个已经辞职去创业的同事吃宵夜，回来之后一脸的惆怅，我说咋啦，他说我也很想创个业啥的，感觉上班上的都没激情了，我说你要是想创业，建议你先多看点创业的书学习学习，找找商机，找找灵感。他怼我，我找创业的人多聊天不比看书更好吗，都是实战经验，你看的书倒是不少，怎么没见你有多大本事？那时那刻，我的心中不止有一万匹好吗，感觉有几万匹在我心里呼啸奔腾，我就差临门一脚把他蹬床下去了。

当然，生活中这样的例子不止这一个。

于是，我在反思，为什么会如此呢？

其实很简单，因为我们都愿意向有结果的人学习，别人的结果永远都有参考价值，因为结果从来不撒谎。

而一般情况下，我们和老公都处于同一个时间点，无论我们发生什么事情，都是在共同经历，我们并没有先他一步做出成绩或者先他一步得到结果，自然而然，我们的话就没有说服力。

但是，别人的结果就一定适合你吗？或者换句话说，别人的成功你就能如法炮制吗？

我觉得不。

就拿我姐妹家孩子咳嗽的例子，她老公的同事只听到他同事讲喝止咳糖浆能止咳，但是他并没有自己去查证，去翻阅一下育儿书籍或者文献，看看止咳糖浆到底适合不适合他家的宝宝。但凡仔细研究过育儿书籍的，应该都会被科普到，止咳糖浆里会含有可待因等抑制神经的药物，虽然止咳效果很好且剂量很小，但是并不适合6岁以下的宝宝。

再拿我老公创业的同事的例子来看，他说的话就能百分之百正确吗？他虽然踏出了创业的第一步，可能也初步赚到了一些钱，但是他能保证他运营的模式或者他的商业思维就是最优秀的吗，我觉得未必。像商业大佬李嘉诚、马云、任正非不更应该被我们学习吗？当然，我们距离这些人太远，唯一能靠近的就是他们写的书籍或者别人写的他们成功的路径。

虽然我对喜欢从书中找答案，但是要知道，尽信书不如无书。

向身边有结果的人学习，从别人给的建议里我们能最快的得到快捷的路径，或者把别人的方法为自己所用，更贴近现实，让我们少走弯路。但是我们更应该有着一颗不断探索的心态，不仅向有结果的人学习，更要向有结果且正确且是第一名的人学习。因为没有哪一种成功的套路是可以完全复制的。向有结果的人学习，不仅仅要找出他促成他成功的属性，还要分析哪些方法适合自己，哪些不适合自己。

说到这儿，如果你老公也会出现常常听取同事的建议却对你的话置之不理的现象，就不难理解，这是人之常情，因为我们都愿意向有结果的人学习。

如果想让他能听的进去你的建议，我想，最重要的是，不断学习，用结果说话！

硕小妮，GO!