公司通知我被录用, 隔天却说不要了, 我话一出口, HR求我回去

职场上，有不少这样的情形出现：公司通知求职者通过面试，隔天却告知求职者不用来上班，导致求职者因工作的衔接蒙受了不少损失。

近日，笔者身边有朋友就发生了类似的情形。请大家切身感受事情的经过（下文以第一人称代替朋友的口述）。

我今年55岁，从农村出来打工十几年了。前几年因为儿媳妇生孩子，在家帮忙带孩子，今年孙子孙女们都上学了，我又重新出来打工。老乡说她那里招人，叫我去试试，不过因为年纪大了，她们工厂不要我。我连续找了十多天的工作，都被告知年龄大，不要了。正当我打算带着行李打道回府的时候，有一家加工厂的人事说要我，并叫我第二天把行李带去工厂的宿舍入职。

我如约而至。

那天下着毛毛细雨，我一个人踩着将近一小时的自行车，把行李从老乡那里拉到公司那里。刚到公司门口，接到人事部的电话。

“大姐，你现在在哪里？”人事部问我。

“我刚好把行李拉到公司门口，准备打你电话呢。”

“啊，这样呀？是这样的，你所应聘的岗位，原先的员工她又不想走了，想再多做一些时间，你就不用来上班了。”

我一听，顿时如五雷轰顶。找了半个月的工作，到处借住老乡的地方，给他们带来了很多不便。等我费了九牛二虎之力拉行李来了，却告诉我不要我了。

气得我直接说了一顿这个人事部的人：“你这个人怎么这样啊？欺负我一个农村老太婆吗？一点信用都不讲。分明是耍我，当猴子耍。你明明告诉我录用我了，现在却说原来的人不走，叫我不要来了。那是你们的事，关我什么事？你们工厂这么没有信用，给我们这些打工的人带来了很多不方便，我要把你们工厂的名字拍下来，放到网上去，叫其他找工作的人不要到你们这家黑公司了！”

人事部的人起初语气很不友好的，听到我后面说的那句话，态度立马来了个180度的大转弯，连忙说叫我不要着急，让我再等等，她现在去跟原来的员工沟通，并再三叫我不要放到网上去。

没多久，人事部的人就打电话来说，让我进工厂登记办理入职手续了。接着，那个即将离职的员工也打电话给我，告诉我说她不干了，让我来上班吧。

我算是看透这些人了。即使最终我留下来，也不会有好脸色看，索性还是走了。

结语：朋友的做法让笔者为之鼓掌。很多时候，求职者面对这样的情况时，会选择忍气吞声，即使自己为了这个offer费劲了千辛万苦才拿到。而用人单位也从来不理会求职者这些隐形的付出，只要不想再录用求职者，一个“不用来上班了”的电话就搞定。这样只会助长这类企业的嚣张气焰。所以，求职者再遇到这样的情况时，该怎么主张自己合理要求的就怎么主张，不要委屈了自己。

当你被通知录用时，隔天却告知你不要来上班了，你会怎么做呢？欢迎在评论区里分享！

我是职场达人“萍行职场”，感谢你的关注，升职加薪有套路！