《非线性成长》—在快速变化时代中的一套职业成长模型及方法论

       愿把此书推荐给所有在互联网行业打拼的人。

       黄有璨，三节课创始人之一，职业发展17年间，实现了从仓库搬运工、推销员等底层职位跳跃到日企销售、互联网运营、职业经理人、创业者的非线性成长。

       作者认为，在整个社会分工与生产社会体系中，可以大体分为三层：最底层的社会基本结构与制度；中层的企业组织及产业链；由中层组织所衍生出的社会各类职业分工。而由于外部的技术发展与革新，以互联网、大数据、人工智能为代表，正在深刻影响着商业环境和职位变化。因此我们处在的时代是一个变化越来越剧烈，每个职位的红利期可能越来越短的时代。

       那么如何在这场游戏中成为人生赢家，这里直接公布答案：要么，依靠某种技能成为一个业内顶级的、位于TOP3%-5%的专家，要么，努力让自己成为一个优秀的商业操盘手。

       而通关的方法，作者认为在于有序的非线性成长。从宏观角度说，有序的非线性成长曲线，由两条一级S曲线和其背后的N条次级S曲线组成。所谓的N条次级S级曲线，对应的是N段岗位经历。每一段岗位经历，在作者看来，都有三年的黄金时间来达成S曲线成长（如下图）

       第一阶段是积累摸索期，需要花一些时间来摸索和试错，也需要在一些实践过程中不断修正自己的基本认知。第二阶段是快速成长期，接下来，让自己不断到更大的一线战场，取得成绩。第三阶段是成熟衰退期。这时，你可寻求的挑战在该环境下变得越来越少，你的成长速度开始逐渐放缓。此时你必须开启你自己的第二条次级S曲线，进入一个更大的成长空间去获得成长。这个跳跃可以是岗位，可以是公司，只要能够让你获得更多的成长空间。但，如何才能开启第二条S形曲线，需要你在第一条S形曲线的岗位经历中，在当前赛道努力成为TOP20%的“头部选手”。只有成为头部选手，才能在该领域得到最高价值的回报，或是拥有该领域最高的势能，从而更好的拿到进入更高职业轨道的入场券。

       而如何成为头部选手，作者也介绍了一些方法论：当你新进入一个行业后，最紧要的事情是，尽快建立起自己在这个行业内的核心技能，它们可以成为你在这个行业成长和发展的基石，甚至是将来在行业内的安身立命之本；当有了一两项核心技能之后，最好的成长办法就是参与或负责一些可能涉及多部门协作的复杂项目的推进落地；在这个过程中，除了要增强自己某项技能的熟练程度，还要升级自己的认知和思维模式，两者相辅相成，缺一不可。犹如电脑硬件和操作系统。要一起更新，电脑才能运行得更快。

       那么当你建立起多个S成长曲线后，贯穿其背后的是两条一级S曲线（如下图）

       第一条是技能曲线，第二条是商业认知/系统思考成长曲线。在第一阶段中，你掌握的单点技能越多，个体战斗力越强，你越有竞争力。当到达技能曲线的顶端，单点破局能力的提升空间可能不再很大，这时，你需要将战场转移到“如何通过系统思考以制定更好的竞争策略”以及“如何在商业环境下做出更高质量的决策”上来。需要知晓一个商业系统和诸多子系统是如何运转、如何被驱动的。这既需要学习，也需要丰富的商业实践。但记住，只要在技能曲线下成为TOP20%，才能开启第二条一级曲线。而不论是成为某领域的顶级专家，还是成为商业的操盘手，都需要经过第一和第二条一级曲线。

       在模型建立后，很多初入职场或已在职场多年的人仍会遇到很多实际的问题，包括没有目标、想转行、不知如何提升商业思考等。这些问题作者都有在书的后面几章进行解答，感兴趣的有缘人可以自己去品味、探索。

       在这些方法论的背后，作者还引出第三条一级曲线，即心性成长。成功者永远都是少数，但他们都是拥有强大内心，并不断在实践中总结、思考、优化，继续前进的人。如果我们尽了自己的全力，仍没有达成作者的通关目标，我相信，你也一定早已超越身边的大多数人。

       仅以此文记录自己的感受以及分享给爱阅读的有缘人。