坚持输出

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今天是G2晋级课程，作为讲师再次披挂上阵，负责第一天的课程运营，之前12月份运营了一次，这次再次挑战一天的课程，这一天站下来真不轻松，但是收获还是很多的。 课程运营需要良好的个人讲师形象，然后提前做一些准备，包括背景音乐、小礼物等等，最重要的是要对课件熟悉，这样才能有良好的发挥和输出

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 晚上和总部的HR担当一起吃饭，请他们品尝特色的蘑菇火锅，算是第一次带他们品尝甲鱼吧，在他们国家不吃这东西，我们聊了很多，平时要善于去发掘公司的一些问题，通过和各个阶层的管理者、还有普通员工的面谈去发掘问题，发掘隐藏在冰面下面的问题。 每年去海外出差的时候，多沟通多了解，谈谈对总部各个人员的认识和了解。还可以聊聊自己的家庭、生活、以及曾经的经历等。同时注意抬高自己的部门和工作价值，目前中国区的劳动关系如此紧张，需要劳经部门做好工作。当然更离不开总部对于海外公司的支援和支持，所以总部需要更加强大的组织力量，去帮助海外公司一起成长。