《安全感》

见字如面.微尘|007er  编号：034

最近有个同事跟我聊起小孩考学的问题，他说读初三的儿子成绩中等，上不了区重点，只能读镇上的普通高中，老师说普通高中学习氛围比较差，没多大意思，我不知道这个老师哪来的勇气下出这样的结论；另外，他们也担心小孩进了普通高中后不学好，如果考不上大学荒废了几年。找我聊的时候他们正在考虑给小孩找中大专连读的私立学校，虽然学校一般，但可以选专业，提前学专业知识，提前给小孩一个确定的未来，也给自己吃颗定心丸。

我的观点是上高中，然后正常参加高考考大学。理由是：1、普通高中虽然学习氛围差些，但在上海只要你稍微努力下，上个普通二本不难；2、哪怕上了大专，以后还可以升本，如果以本科学历为终，从现在开始你还有6年时间准备，时间上足够，何况还有高考的机会；3、选择中专貌似给小孩提前学了专业知识，好像赢在了“起跑线”，实际上他缺少了高中基础学科的教育，而这些基础学科远比那些所谓的专业知识重要，专业知识以后都可以补，但基础学科一旦错过了这几年就再也没有机会了；4、其实不管是上高中还是中专，最关键的是人，选择固然重要，但人才是核心，不能确定哪条路一定好，但不管怎么选择，自己不努力都百搭，所谓的“定心丸”、“安全感”最终还是来源于自身。

我也不是教育上的行家，小孩教育的问题也时常困扰着我，我只是凭自己的经历给出一些建议，作为父母为小孩担忧是本能，但我的身边太多失败的案例，我也时常代入性思考这个问题，我最终得出的答案是：做好自己。我把大部分精力都花在自身成长上，我甚至好长时间没有检查过小孩的作业，我觉得小孩有自己的未来，她的路最终还是由她自己走，我要做的就是正确引导，而正确引导的首要任务就是以身作则。

我们经常听到这句话：最好的教育是影响。我自己也深有体会，以前回到家总是看电视玩手机，却要求女儿认真做作业，她总是反驳我，你就知道一天到晚玩手机，后来我开始喜欢上阅读，写作。一有时间就看书，在电脑上做读书笔记，女儿也模仿着偶尔在电脑上记笔记，这或许就是影响的力量吧。俗话说：小孩是大人的复制品，你的一举一动小孩都看在眼里，小孩的模仿能力特别强，我们在责备小孩的时候，实际上看到了儿时自己的缩影，别低估了基因的强大。我经常在反思自己优缺点的时候，看到了父母身上的影子，我们每个人自出生以来，家庭背景、地点、环境、长相都不一样，那是“出厂设置好的默认参数”，我们没有办法改变，我们唯一能改变的是在出厂设置的基础上，去优化自己的参数，找到适合自己成长系统的最佳参数值。

昨天在老薛社群，他分享了花总的一段微信视频，感触颇深。花总说到：2020年眼看一半就要过去了，今年无论职场还是情场的表现，你还满意吗？昨天和一位做境外旅游的好朋友吃饭，得知她今年因为疫情的关系，整条业务线全线停产，那她不得不面临要缩减办公区域，缩减开支，几百号销售人员大概将近有一半都转行去做了其他各行各业的销售，比如有做微商的，有做直播带货的，甚至有转换保险公司的。今年我自己的主业也受到很大的影响，上半年一直处于停工状态，等待了半年的时间，还经历了14天的隔离，我才第一次开始出差，不知道其他行业受疫情的影响有多大，但我想将来，不再会有稳定的工作，而是必须要有稳定的生存能力；另外一个朋友今天也告诉我，她和她老公经过深思熟虑，还是决定要离婚，我想女人到了中年这个时候做出这种决定，一定需要极大的勇气和底气的， 婚姻对于我们来说只是一种关系，它一定不是归宿，只有我们内心真正的强大和安稳，才是归宿。

花总在视频讲到了工作的稳定和婚姻的归宿，也就是我们追求的安全感。在这个时代，很多人谈安全，工作能给你安全感，所以你一定要进体制；房子能给你安全感，所以拼死也要供一个；伴侣能给你安全感，所以手机密码必须上交。但真实的一面是，安全感来自自身的价值，而非外界的给予，因为外界不可控。你管得注人的身体，却控制不住人的心，只有把安全建立在自己可控的范围内，才会有真正的安全感。

安全感来自于自身的价值，那如何检验自身的价值呢?我今年参加了几个社群，一般高质量的社群自我介绍模板中都有两条：1、我能提供什么？2、我希望链接什么资源？这两条一个是输出，一个是输入。当你给输出价值给对方或者你能从对方那里输入价值的时候，你们就建立了单向连接。而当你能跟对方相互输入输出的时候，你们就建立了双向连接，很显然双向连接是强连接，可以建立更加持久的可靠的关系，而要产生强连接，必须要对等的能量，如果双方实力差距很大，很难产生有效的互动，也就很难产生强连接。我在填这两项的时候，时常牵强，因为之前只在自动化专业学习，如果在社群里我说：我能提供自动化解决方案，没几个人会鸟我。所以我开始反思自己的价值，我一定要输出除了本专业以外的价值，而且这个价值是普适性的，人人都需要，这样我才能建立更多的强连接。

安全感从来不是我们熟悉的有个稳定的工作，有个牛逼的老爸，有足够多的钱。如果你认为进个牛逼的公司，坐上高管位置就安全了，那你就错了，十年前柯达、诺基亚的员工也是这样想的；如果你以为家里有矿就安全了，你也错了，败家的富二代多的去了。安全感来源于你自己，来源于自身的不断成长和持续精进！