你是老板喜欢的员工吗？

打工者谁不想成为老板喜欢的员工呢！

但你是老板喜欢的员工吗？老板喜欢哪种类型的员工呢？

可以说，有两点是老板们都极为关注的：人品和能力。

一般来说，老板更关注人品。

人品，是一件较为复杂的东西，不易判断。所以，老板会从多个方面多次地进行考察，以确定员工的人品。

人品好的员工一定会得到重用，只是先后的问题，所以，如果你具有好人品，千万别因为一时得不到重用而自弃。

能力也很重要，但愿意学习更重要。文凭不够完美没问题，但你愿意去学习，那你的能力就能得到提高，因为任何技能都是可以传授的，都是可以学习到的。

当然，不同的老板对员工有不同的要求，注重点也各不相同。如果想成为老板喜欢的员工，传奇人物奥美广告集团的总裁大卫·奥格威对新员工的要求也许非常值得借鉴。他的要求让员工（无论是新员工还是老员工）知道了公司欣赏的和不喜欢的行为是什么。

大卫·奥格威对其员工的要求是：

1、我们欣赏勤奋工作的人，不喜欢三心二意的人。

2、我们欣赏有一流头脑的人，因为离开了有头脑的人，你是无法管理一家大型广告公司的。

3、我们欣赏不搞政治的人，我是说，办公室政治。

4、我们鄙视巴结上司的谄媚者。他们通常也是欺压下属的人。

5、我们欣赏高水平的专业人员，即那些以超级美德干活的工匠。我们发现这些人总是很尊重其他部门同事的专业意见。

6、我们欣赏招聘能够超越自己的人当下属的人。我们可怜没安全感所以觉得要招聘逊于自己的应聘者作为下属的人。

7、我们欣赏培养和拓展下属的人，因为这是我们提拔内部人员的唯一途径。我们极不愿意从外部招人来填补重要岗位，我在期望着再不用那样做的一天。

8、我们欣赏实行授权的人。你授权越多，落在你身上的责任就越大。

9、我们欣赏温文有礼、把其他人特别是那些卖东西给我们的人当人看的人。我们憎恶好争吵的人。我们憎恶好打笔战的人。我们憎恶推卸责任和不讲实话的人。

10、我们欣赏把办公室整理得井然有序、工作按时完成且有条理的人。

11、我们欣赏在自己的社区是好市民的人，也就是为当地医院、家庭教师协会、社区公益金等尽义务做贡献的人。

可以对照一下，看自己能做到几点。你能做到的越多，那你就越是老板喜欢的员工。

总之，要想成为老板喜欢的员工，就应该尽量提高自己的德能。