公司章程约定同股不同价是否有效？

【案例】

甲乙丙丁成立一家有限公司，公司章程约定每人出资10万元，但是甲的持股比例为10%，乙的持股比例为20%，丙的为30%，丁的为40%，那么这样的约定有效吗？

【分析】

公司章程是公司的宪法，只要不违反国家法律强制性规定，都可以进行自由的约定，公司法对股东的出资形式，出资额等作出明确规定，但是对于以相同出资来持有不同比例的股权，法律并未进行强制性的要求，这是公司法尊重股东意思自治的体现，只要是股东个人真实意思表示，均为有效。

同股不同价是股东意思自治的体现，股东可以根据实际情况进行约定。

首先，股权比例与出资额是不同的概念，一般情况下，股权比例都是按照出资比例来确定的，但法律并不禁止股东自行约定。

其次，股权比例影响股东的其他权益。股东享有的分红权、表决权等权利的多寡，是建立在股权比例的基础之上，如没有特别的约定，一般会按照股权比例来确定。因此，涉及到更为广泛的股东权利时，需要特别注意股权比例的分配。

第三，股权比例与股东责任并不互相对应。公司法规定股东以出资额为限，对公司承担责任，这是法律的强制性规定，也就是说，股东责任以其出资额为限，而不是以股权比例为限，股东承担的责任是以其认缴的出资额为限。

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