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提供反馈的基本原则是:首先找出适宜给予的建议底线，什么样的建议是在唔谈资料中有所显现的。包括目标设定良好的程度，例外的程度和形式，当事人与你的关系，以及当事人对于自己能投入解决之道的动机，意愿及努力程度。当不确定底线时，则倾向于较为保守的选择，如此当事人唔谈后的表现，就更易超过建议的范畴。