最近，郑爽被骂上了热搜。
其实娱乐圈的明星上热搜，倒也不是一件大惊小怪的事情。只不过郑爽这次上热搜的点比较奇特，可以说是被自己作上热搜的。
起因是最近由郑爽主演的《流淌的美好时光》收视率暴跌，郑爽发文回应时，说了这么一句话：我的人生不止有电视剧。
瞬间，便引起了500万话题量。
提起郑爽，就不得不说起她出道时曾主演的《一起来看流星雨》。可以说是多数90后里，值得回忆的青春爱情片了。
起点高的郑爽，有资源、没演技，想要走演员这一条路，可以说是比较难走。
再好的资源，没有演技也是浪费，毕竟观众们都不是傻子。
郑爽被骂上热搜：世界正在惩罚工作能力差、不敬业的人
可是，一手好牌的郑爽为什么越打越烂呢？
其实、是因为职业规划不清晰。
纵观郑爽的职业生涯，从校园青春偶像剧《一起来看流星雨》、到古装宫廷剧《武则天秘史》，再到古装仙侠偶像剧《古剑奇谭》，又到民国爱情励志剧《抓住彩虹的男人》。
可以说是各个领域都尝了个便，但即便如此，依然没有找到自己适合的定位方向。
对于职场人士来说，没有清晰的职业规划是致命的。
没有目标的人永远要为有目标的人工作。
没有目标的人如郑爽，不同的领域、不同的岗位，随意换着来。结果是演技越来越不行，黑粉越来越多；
有目标的人如赵丽颖，始终定位一个行业：古装剧。从演配角再到主角，演技就这么被磨练出来了。
清晰的职业规划可以帮助我们树立明确的目标与规划，正确的认识到自己，运用科学的方法，发挥个人专长。
哈佛曾做过一个为期30年的研究，研究对象是一批在线大学生，研究分为四个类型
1.有目标；
2.目标是清晰还是模糊；
3.有短期目标，目标清晰还是模糊；
4.有长期目标，目标清晰还是模糊；
在调查过程中发现，第一类人，占总调查人数27%；第二类占60%，第三类占10%，第四类仅占3%。
30年后，结果显示：第一类人基本生活在社会最底层，第二类人为社会中下层，但是整日为生活忙碌，第三类人成为了白领，生活在社会中上层，而第四类人则基本上成为了富翁、行业精英。
是否有着清晰的职业规划，对我们每个人的职业生涯都无比重要。
很多人忙忙碌碌一辈子，可能都不知道自己要的是啥。而有些人，从进入大学开始，就知道自己到底要什么。
这两者之间，所付出的努力和毅力，都是有差异化的。
好比郑爽，年纪轻轻，就吃了太多甜头。对于这份演艺生涯，并未付出太多，吃太多苦头。一出道就是女主角，而且出演的《一起来看流星雨》还一炮而红。
而赵丽颖则不同，她的职业生涯掌握在自己手里，为了自己的目标，过程再艰难，她都撑得下去。她的付出，时间看的见。
郑爽被骂上热搜：世界正在惩罚工作能力差、不敬业的人。
清晰的职业规划，不是凭空想出来的。
很多大学生在毕业以后不知道做什么，不知道是从事自己的学业专业，还是应该从事市场主流高薪的行业。
毕竟，留给年轻人试错的机会和时间并不多。没有精准的就业方向，无疑成为了越来越多年轻人的痛点。
但是，职业规划从来不是靠一拍脑袋想出来的。而是要根据市场和个人情况，制定出清晰且适合自己的职业规划。
接下来我们一起来看看，从以下2个方面，来为自己制定清晰且合理的职业生涯规划。
1.冰山模型：挖掘你的深层次需求和能力。
冰山模型是将我们的不同表现划分为冰山以上部分，和深藏的冰山以下部分。
从职场发展角度来说，冰山从上至下分别是技能、知识、能力、性格天赋。
冰山以上部分包括的是技能和知识，容易靠学习和培训习得。而冰山以下部分，则包括能力和性格天赋。
技能是包括了那些看得到、摸得着的具体能力，比如说擅长PPT、excel等工具；
知识是指在某一个方向或领域的积累，拥有解决具体领域的能力。比如说对于新兴行业的了解深入，知道该行业的发展壁垒、市场情况等；
而能力则是体现在专业和深度上，比如说学习能力、沟通能力、演讲能力等。这些垂直细分、又能解决具体问题的能力；
天赋和性格，则是与生俱来的。每个人都不一样，没有好坏之分。主要看你是内向还是外向，更适合、更喜欢从事什么工作。
通过冰山模型，可以全面分析，自己的长处、短处、优势、劣势，从而找到更适合自己的领域所在，便可以结合自己的能力去匹配市场的需求。
2.找到市场需求
不管是刚毕业的大学生，还是工作几年想转行的人，如果实在不知道下一份工作该做啥，可以先从了解各个行业、各个岗位入手。
我们可以把行业分为基础型行业、专业型行业、新兴行业。
基础型行业以大型国有企业为市场主要参与者，这一行业受国家政策影响较大，而且存在体制倾斜，并不属于完全公平的竞争环境。
比如，通信行业，移动、通信、联通三家独大，市场上也不存在太大的竞争。但是基础型行业周期性很明显，比如3G、4G时代，通信行业赚的盆满钵提。但是行业稳定以后，市场便出现饱和。
选择这类基础型行业，发展较为稳定。但是与此相对的，是发展的上限有限。除非能力特别出众，不然很可能就此稳定。
基础型行业的岗位有能源、通信、基建等。
专业型行业，大概是所有父母都想要孩子选择的行业。因为这类行业，有属于他们的一技之长，而且职业发展路径也是非常清晰的。
不仅如此，这类行业的从事者，从事时间越长、反而越值钱，最后成为专家。比如老师、医生、律师、咨询类岗位。
新兴行业则是根据市场需求，所创作出来的新行业。比如AI智能、共享平台、新媒体等。
但是由于市场变化较大，这类行业的发展也在快速变化。个人需要极强的学习能力，才跟的上市场需求。
在了解了众多行业分类以后，我们便需要从行业当中挑选岗位。
岗位选择有个准则：宁做蛇头、不做蛇尾。
也就是说，要做那些能创作价值、而且很容易被发现的岗位。
比如销售类，业绩如何、干得好不好，领导分分钟都知道具体情况。但是那些后勤工作者的，创作的价值无法被量化，好和不好，没有标准。
蛇头类岗位，也属于公司业务核心的岗位，这一类岗位，通常薪资高、管辖范围大，是公司的主要人才。
宁做蛇头不做蛇尾这一原则，适用于各个行业的工作岗位。
当然，也并不一定是所有人都适合这一原则，可能部分人就是喜欢从事后勤工作。所以细分到岗位选择时，便可以按照自己的性格和能力按需匹配。
从市场需求，再到个人能力匹配，其实职业规划最重要的便是按照自己的方向，匹配市场的需求。而那个契合的点，便是职场人寻寻觅觅的归宿。