今天早上明旭在和我们第四期MBTI实战班老师们，交流MBTI学习体会的过程中，明旭受大家的启发，也在思考自己从2012年正式接触生涯教育与求职就业辅导工作以来，是如何一路学习、一路踩坑、一路总结反思，慢慢的从一名MBTI的小白爱好者，到一名合格的MBTI国际认证施测师，最终成为一名【MBTI生涯赋能咨询师】的呢？
现在回想起来可以主要分为这样五个阶段：
第1阶段，MBTI的新鲜好奇与恐惧并存期；
第2阶段，MBTI的持续学习与成长兴奋期；
第3阶段，MBTI案例实战与频繁踩坑期；
第4阶段，MBTI复盘反思与跨界学习期；
第5阶段，MBTI生涯赋能与职责敬畏期；
在第1个阶段，明旭（公众号：职业规划师明旭）最大的感受就是MBTI这个工具太难了，要不先学点其他简单的测评工具吧。不愿意去触碰，但最后又不得不去触碰。如果用一首歌的名字来形容这个阶段学习MBTI的内心体会，那就是【不得不爱】
从接触DISC四型人格，到初步学习霍兰德和MBTI，再到系统学习MBTI，在最初实践的过程中，明旭只讲霍兰德6种职业兴趣测评，不敢触碰MBTI-16种职业性格类型。
慢慢的当自己在生涯培训与咨询的过程中遇到了瓶颈，发现只用霍兰德6种职业兴趣测评，不了解孩子的先天性格类型，对于学生的职业生涯规划存在很多缺失和弊端的，MBTI的学习虽然有很多的挑战和难度，但对于我们生涯规划师而言，却是一门绕不开的必修课，如果我们不了解一个人先天的性格，所在不了解他的天赋优势，只凭外显的能力给他做职业规划，很容易给孩子贴上不正确的标签，甚至误人子弟。
从最初不敢讲MBTI，到被逼着去系统学习研究MBTI，这中间明旭经历了一年多的内心斗争。因为那时已经接触过DISC四型人格和霍兰德6种职业兴趣测评，可以能够感觉到想要系统的学好、用好MBTI-16种职业性格类型这个工具并非易事。ENFP/ISTJ这8个字母，以及由此组成的16种性格代码，看似简单但里面的专业内容却很深奥，不敢轻易的触碰。
后来当深度研究这个工具以后，才发现他真正的魅力所在，虽然刚开始学习会有一些困难，但慢慢的找到感觉以后，明旭发现它的应用领域确实比霍兰德兴趣测评广泛很多。
无论是职业生涯规划，还是亲子沟通、师生沟通、团队沟通；无论是学习方法改进，还是领导力提升、企业人才发展，只要跟人的性格成长发展相关的领域，MBTI都有自己独特的价值。
第2个阶段通过看书学习和参加系统培训，对这个工具有了一定的了解，开始特别喜欢MBTI，而且很多时候会觉得它很简单，不就是8个字母16种性格嘛，觉得自己已经掌握了，开始找人做施测，开始去解读不同的性格类型。
但随着案例时间的增多，明旭也慢慢发现其实有些时候自己是在有照本宣科，只能机械的背诵，关于每个性格类型特点的描述并不能深刻的理解，为何会呈现出这样的状态。
而且很多时候明旭（公众号：职业规划师明旭）还发现虽然MBTI的测评字母代码一样，但因为每个人的成长经历不同，在此过程中性格天赋或被支持或被压抑的情况也不尽相同，进而导致每个人性格典型特点的展现程度不一样。就算来生涯访者的MBTI性格代码相同，但两个人的外显行为却会有很大的区别，同样都是ISTP有人可能非常理性，但有人却非常的情绪化。
第3个阶段随着案例实战的增多，慢慢对于同样性格代码的不同表现和不同性格代码却有相似表现，这种看似矛盾的现象，从上一个阶段的发现异常，到慢慢的开始有了更深的理解，但又走入了一个新的误区，觉得MBTI这个工具是万能的，能够解决所有的问题。在这个阶段里面很容易掉入的另一个误区是遇到被测试对象会很纠结或者很执着于搞清楚它到底是哪一个性格偏好，并且误以为是这个偏好就一定会有这种特点。
就明旭个人曾经的经验教训来看，这个阶段往往是我们自我感觉最好，最想去找人做测评，但也最容易贴标签最容易犯错的一个阶段。
第4个阶段，随着不断的受挫与自我觉察，并持续学习心理学、人际沟通，团队管理等其他领域的相关知识，明旭开始慢慢意识到，MBTI这个工具可以用这样两句话来归纳【虽然无处不在，但并非无所不能】
因为MBTI测评的我们大脑的先天多么偏好，所以在每个人成长发展过程中，找到偏好确实是非常有益处的一件事情，因为在背后往往蕴含着一个人很多的天赋，在开发天赋的过程中，只要方法得当，往往是开心的，快乐的，事半功倍的，对于增强来访者的自信是非常必要的。
但在生涯测评领域，MBTI性格类型测评只是其中的一个重要工具并不是全部，而且人是极其复杂的，我们需要跳出单一工具的限制，从更广阔的视野来看待一个人的成长发展。
同时我们还应该看到，无论是社会、职场、还是家庭，在不同的环境中，对我们每个人能力的要求都是多面性，全方位的。尤其在一些优秀的职场人，社会人或成功的企业家身上我们能够明显的看到，一个足够优秀的人，往往是各种能力都兼顾的。
在我们职业生涯发展的前期，要找到自己的优势天赋，尽量发挥出来，但在后期也要适当的提升自己的短板，只有扬长补短在先，扬长避短在后，一个人的成长发展才能更加的平衡，才能不惧任何的风险。也唯有如此，我们在思考问题时才能更加的全面，不因为某种性格优势发挥过多，另一种性格短板补充过少而走极端，也唯有如此，我们在经营自己未来的事业和家庭时才会更加稳健。
第5个阶段对于MBTI的应用领域、应用效果以及【边界】有了更充分的认识（主要是踩过很多的坑，有了经验教训，知道很多事不可为。）
真正地把MBTI作为我们生涯辅导、生涯赋能的一个经典工具，知道什么时候用？用到什么程度？什么时候不能用？
更重要的是在这个阶段需要持续实践并反复感悟【敬畏之心】，包括对生命的敬畏，对专业的敬畏，对责任的敬畏。
以上就是明旭个人这些年来遇见MBTI、学习MBTI、使用MBTI的过程中的感受，与各位老师们共同分享，希望对各位生涯圈的同仁以及热爱生涯规划热爱MBTI与生涯赋能的朋友们有所帮助！
—— 明旭生涯赋能工作室／职业规划师 明旭