关于领导者的思考

我在部门中的地位逐渐稳固下来，从一个领导者候选人的位置逐步退化到一个工程师的位置，这里面的原因我曾经非常的疑惑。跟妻子的对话中，她的话反而点醒了我，告诉我藏在迷雾中的道理。

事实就是，性格决定命运。

其实我的内心是挣扎的，我并没有准备好做部门主任这个位置，固然是因为性格的保守，害怕承担更多的责任和风险，另一方面我太爱处理具体的技术工作，茫茫纠结于突破各种技术难题，然后做各种所谓的技术规划。我一直回避和领导的接触，创业维艰里面说过这样一句话，做不想做的事情往往是最重要的事情。所以问题就是在这里。

没有明确自己的目标 -- 没有明确自己的定位 -- 没有明确自己的路径

一系列的不明确肯定会导致失败的结果。

那么接下来的就是我该怎么做？

1. 多跟领导交流，输出想法。

2. 少关注团队的发展，而是自身的收益，例如利用团队资源写专利，写文章等等。

3. 多与外界交流，获取信息，在各种场合多发声。

从新开始，我妻子评论我这人的最大优点就是善于反思自己，并且立马改正。乘风破浪终有时，直挂云帆济沧海，启程吧，内心还是少年的我。