[2022]《拆掉思维里的墙(白金升级版)》作者: 古典

。。ISBN: 9787521735468

。。内容简介。。

你是否思考过,为什么人和人之间的差距会那么大,而且越来越大?是因为各自的天赋、环境的不同,还是思维方式、做事方法?是运气不佳还是选择不对?

其实问题出在最底层——你看世界的角度,即心智模式的问题。我们那些困惑背后,往往藏着一堵堵思维里的墙,阻碍着我们,《拆掉思维的墙》把我们成长中的7种心智模式问题一一进行拆解,并给到了“破墙之术”,也就是心智转变之道。

 怎么看待成功?

 内卷时代,只能躺平?

 如何获得安全感?

 怎样成为有趣的人?

 怎么做自己?

 怎么做职业选择?

 如何理解与家人的冲突?

这本书的核心思想是自我全责——如果你全然为自己负责,你就有能力改变命运;如果你不担起这个责任,任何方法论的缺陷、环境和基因的不公,都会成为你推责的对象。这样的人生只有抱怨,没法进步。

拆掉思维的墙,看清人生真相,做聪明的努力,为自己负全责。你会发现,原来我还可以这样活!


。。作者简介。。

古典

三百万册畅销书《拆掉思维里的墙》作者,罗辑思维“得到”专栏《超级个体》主理人。

中国职业规划与个人发展专家,新精英生涯公司创始人。

亚太职业发展协会(APCDA)中国区首任会长,BCC全球生涯教练中国首席导师,中国职业生涯规划师从业标准制者之一,《职业生涯规划师》专业认证委员会成员,人社部新职业联盟副会长,北京大学、清华大学、上海交通大学EMBA等职业发展中心客座讲师。


。。短评。。

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记录一下自己印象深刻的点: 1.道不易,法简易,术常易 2.幸福不是一个点,而是“不断接近”的过程 3.社会系统寻找意义,自我系统寻找趣味 4.好的开始是成功的一半,坏的开始是成功的三分之一 总结:尝试,行动

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大多数时候,我们只需要学会换个角度、换个思维看问题,很多烦恼都会消失。人和人之间的差距,与其说是智商差距,不如说是思维差异。

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你和厉害的人之间的差距,是一套叫“心智模式”的算法。升级自己的思维模式,比赚钱更紧迫,也比赚钱可贵。

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真的很会讲。深入浅出,有趣。 看心理学励志书,竟然看出热血感。迅速切中要害,有被内涵到。 像一个亲切又人生经验丰富的老师,在线答疑解惑。很适合迷茫、找不到方向的年轻人

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首先,在思想层面上,我们能够看到的并不是事实和真相,而只是我们想看到的东西。真正限制我们的是思维里看不见的墙,即心智模式。我们衡量心智模式的标准是它能不能解决我们生活中遇到的问题,如果能,那就是一种好的心智模式。心智模式有3种来源:直接经验,间接经验和推理归纳。其次,在工作层面上,想要找到好工作,你要寻找内心的基线,避免后悔和错过。关于职业发展和买房的关系,作者认为,年轻人有了钱,首选可以是投资自己,而不是急着买房。最后,在个人生活的层面上,只要你能摆脱受害者模式,进入掌控者模式,快乐就是能由自己做主的事情。而关于幸福,作者认为,你的幸福是独一无二的,不要活在父母为你设定好的剧本里。

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作为受害者,最大的收获是:发泄的快感,被同情,觉得自己其实是正确的。 最大的损失是:觉得失落、绝望、无奈、无助、无力。 作为掌控者,最大的收获是:找到新的可能性,自省,觉得自己可以应付一切,有动力再尝试。 最大的损失是:很有压力,没面子。

受害者生活在让自己舒服的自怜状态里,却失去了掌控生活的机会和可能性;掌控者则需要面临一些压力和没面子,却可以掌控自己的生活。

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恐惧有三个层次: 第一个层次是恐惧事情的本身; 第二个层次是害怕失去背后的价值; 第三个层次,也就是真正的恐惧,是你觉得自己没有能力去应对这个失去。

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因为很贵,所以很好吗?

我:

贵是价格,适合自己能为自己创造价值才是重要的,不然它叫“负资产”。

…………

高收入就是好工作吗?

两位拼杀多年的创业者在1个亿面前,工作的价值观彻底崩溃了:我们干了这么多年,都比不上两次拆迁,那么我们这么多年奋斗到底为了什么?我们又用什么方式来教育孩子呢?

我:

工作不只是钱,还有社会价值和有渠道做自我提升。

今天刚刚好看到荷兰twente大学有栋楼外墙是可以攀岩的。一点点爬上去的感觉简直太棒了,它们和走楼梯上顶楼的收获肯定不一样。

…………

感情是不能够放在秤上称的

海藻,这个不知道自己要什么的女人,这个把物质满足天真地当成内心幸福、把被需要当成被爱的女子,面对宋思明,如果他各方面一天不如一天,她真的能够像宋太太一样,倾其全力把宋思明救出来?不为钱,不为权,只为这个人好好地活着?面对自己的孩子,她真的能够教会这个孩子幸福生活的方式——自尊自爱,忠于内心吗?……终于有一天,宋思明会老到连拈花惹草的心思都没有了,他终于接受了自己的衰老。如果还回得去,他发现宋太太也许才是那个他可以依靠的人。这个时候还回得去吗?这得宋太太同意才行。

…………

一个人缺什么,就会投射到身边人的身上,他会觉得身边人也觉得自己缺,于是他会不断地表达自己其实不缺。

…………

我对自己说:你身边的人完全不了解你,他们不知道你的过去,从明天起,你完全可以让自己成为一个你自己喜欢的人。但是,你到底要成为一个什么样的人?

……

职业发展不好的人往往不是能力太低,而是能力太强,所以“开始”也太多,慢慢失去了核心竞争力。

……

上完课后,7天内不准做出重大决定……原因是:你在激动的情况下做出来的职业决定,根本不足以让你坚持做下去。

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