一个烂公司所具备的几个特点

    这个世界上有好有坏，于是乎有好的公司自然而然的也就会有坏的公司，今天的话就让我来说一下一个坏公司(接下来统一称为烂公司)所具备的几个特点。

    首先写这一篇呢其实也是因为被裁员的我现在还在气头之上，所以把自己的公司给分析了一遍，当然绝对不是因为被裁所以就情绪化的吧公司定义为烂公司！而且参考了网上的后可以定位为烂公司。(此篇只代表个人观点，不喜勿喷)

    首先回想起来当初我来这件公司的时候的一个面试，当时我是属于应届毕业生，没有工作经验的我难免会有些紧张！现在回想起来当初的这个面试就是简简单单的意思一下，并没有什么要求。当时的面试过程是这样的，就问了一个问题:性格怎么样？当时我是很紧张得所以讲的我自认为是特别糟糕的，然后临时又给了我一个PPT让我去试讲，毫无经验的我讲的一塌糊涂但是最后得到的回复就是明天就可以来上班，当时一头雾水的我觉得这样都能通过面前很神奇，现在再来评价这个面试的话就可以终结出这个公司的面试要求了:

1.是人类吧？通过

2.有手有脚吧？通过

3.听得懂人话吧？通过

没错，我总结出来的这几个点只要符合条件就能到这个公司来上班了，所以这就是一个烂企业的其中一个点:无门槛加入。

    其次再说到最开始的时候进入公司，这件公司的性质是科教服务公司，最开始的时候我竟然都是做一些什么活？装修，装修了一个礼拜之后到学校去送货，做苦力！然后突然之间被安排到学校给学校上课，什么都不懂的我去很随便的上了一次课后立马就被投诉了说不专业。在我回到公司要求换专业的老师上课时被拒绝了然后得到的回复是:都是这样子过来的，没关系，就这样去上课吧！所以我在没有任何的培训以及没有任何课堂的知识下强行到学校去上课！这又是一个烂企业中的其中一个点:没有一个合理规章制度，没有一套专业的培训流程，业务没有质量保证。

    再说到的就是这一家公司需要压一个月的工资，也就是上个月的工资需要等到25号才能发到上个月的公司，这个点是参照网上的:越烂的公司工资会越拖到后面发。

    这个公司最烂的一点是什么呢？那就是:老板喜欢画大饼，抠门，只看眼前的利益，没有远见，得不到员工的青睐与认可。

    古时候有说到:得民心者得天下，这个公司的老板注定得不到长久的未来，首先的就是员工的福利没有，公司也不会有什么下午茶啊或者平时的一下聚会啊什么的这些都没有，不舍得花钱！然后每次开会的时候都会讲一些不切实际的话就是喜欢画大饼，说什么一年时间让我们每个人的月薪都在8000以上，然后又变成营业额的比例进行奖金的发放！通过时间的测验所画的大饼当中没有一个是实现的！然后连续两年没有年终奖，单单这个公司的所有员工已经厌恶这个老板了，因为这个老板说话不算话而且总是喜欢玩阴的，不肯给福利这些并不是因为公司部景气而且单单因为老板抠门，毕竟他房子跟车都买了，小三也养了，这些都被员工知道了所以就更加让员工不爽了。员工的心都没有放在公司自然而然的这个公司也就能算个烂公司了，因为没有人为了公司去做事情。(发现这里讲的太口水化了)

    针对这一间公司分析后以下是我自认为的一个烂公司所具备的几个特点:

1.进入公司的门槛低甚至没有

2.没有一个好的管理层以及没有好的管理制度

3.公司的工资靠近月底才发

4.喜欢给员工画大饼最后却实现不了

5.员工的心没有团结在一起，是散的

6.没有有效的长远规划，只有眼前的利益(这一点是针对2018年的几波裁员)

    有几个点我都没有举出事例来说，这几个点都是我自己的个人见解，感觉也算是低端版的分析吧！纯属针对这个公司所列出来的一些点，不喜勿喷，谢谢

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