我所在的公司是一家外资企业，员工的待遇自然是“水涨船高”，公司也鲜有被辞退的员工。可有三位员工，尽管他们业绩非常突出，是公司举足轻重的角色，但由于他们随心所欲、随性而发，严重损害公司利益，影响公司形象，公司最终还是“挥泪斩马稷”。
心胸狭隘 引起众怒
喻红是公司刚成立时被招聘进来的。28岁的喻红，口才出众，精明能干，办事果断，不久，便担任公司营销部经理。在她的带领下，营销部的营销手段不断翻新，业绩一路攀升，由此，深得领导器重。随着业绩的不断增长，喻红逐渐的张扬起来，动辄对员工大声呵斥，而对别的部门或员工更是目不斜视，常以教训的口吻与他们对话。一旦别的部门得到了领导的表扬或奖励，喻红便四处散布谣言，说他们的业绩掺有水分，说领导有偏心。很快，许多员工对她是敢怒不敢言。尤其是对新来的员工，喻红几乎是盛气凌人，自己的私事也要员工“帮忙”，稍有不顺，便伺机报复。一天下班，新人小朱因急着和男友去办事，没有像往常一样开车送喻红回家，喻红的脸色立马阴沉下来。几天后的周末，公司员工聚餐，喻红特意和小朱坐在一起。刚上完菜，喻红便站起身逐一给同桌的同事夹菜，而偏偏对小朱不理不睬，把小朱冷落在一旁。小朱见此，尴尬之余泪水溢出了眼眶。随后，喻红又变着法子把小朱灌得一塌糊涂，当场呕吐。
一次，公司另一部门的负责人也是她的好友胡姐在听到员工的反映后找喻红谈心，希望她能注意自身的形象，维护好良好的团队合作精神。喻红不等胡姐说完，便说：他们这是嫉妒我、报复我。话毕扬长而去。
胡姐一时呆在原地不知所措。
久而久之，公司尤其是营销部，员工之间的关系愈来愈紧张，许多员工向公司领导反映喻红的工作作风和做人的态度让他们很憋屈，甚至遭遇侮辱。
一年后，喻红被公司辞退了。当她来我这里办理辞退手续时，眼眶早已红了......
（作者建议：卡耐基说过：人际关系对成功所起的作用，占到85%的比重，而你自己的工作能力只占15%.。在这个拥挤的世界上，不仅要给自己立足的空间，还要不断提升、扩大自己的空间……因此，建立好良好的人际关系尤为重要。）
投机取巧 聪明反被聪明误
25岁的小刘，是物流专业的毕业生，2009年10月应聘进入公司，分配在业务部。一到业务部不久，他便运用所学到的知识，调整工作方式，出台节能减排的措施，在短时间内降低了公司的运营成本。由于小刘性格开朗，有着天然的亲和力，很快与对口的业务单位及众多司机打成了一片，赢得了公司上下的一致好评。如果照此下去，小刘将是公司一颗冉冉升起的“新星”。但小刘在熟悉了业务流程、适应了工作环境后，又开始痴迷于网络游戏。一有空，便“占据”电脑玩游戏玩得不亦乐乎，而当有领导过来，他马上关闭游戏，非常“认真”地做报表。他常常买上一大堆零食贿赂同事，然后溜进网吧，公司领导有时有急事找他，身在网吧的他神情自若地回复说：我正在外面联系业务。
通过了解，我不久知道了小刘的“嗜好”以及应对领导的“伎俩”，便找他谈话。但小刘嬉皮笑脸，大哥长大哥短的叫我予以关照，并保证“痛改前非”。见此，我不忍心拆穿他的“秘密”，没有向领导汇报，只叮嘱他好自为之，不要因为网络游戏而妨碍工作，影响自己的前途。
去年8月的一天，公司财务向我反映，小刘经手的运费有两笔多付给了司机。我赶紧找来小刘，小刘慌了神，立马与司机联系，追回了其中的一笔运费，而另一笔6000多元的运费，因司机是外地人毫无音讯，小刘只好东挪西借填上了这个窟窿。
我以为这事已足够警醒小刘了。
谁知，此后小刘依旧痴迷于网络游戏，依旧经常打着外出联系业务的幌子溜进网吧，依旧是经常买来零食贿赂同事。就在我再次警告他的第二天上午，某钢铁公司来人直接找到公司老总，说因为小刘的失误，有两车钢绞线发错了地方，导致该钢铁公司遭遇索赔，扬言要与我公司中止运输合同。
我马上打电话叫来了小刘，面对公司领导的气愤，小刘顿时惊慌失措，最终，公司决定由一位副总带着小刘前往钢铁公司赔礼道歉，并承担该公司所有的损失。
而自然地，小刘在公司领导的惋惜声中，从我这里办理了辞退手续......
（作者建议：法拉第曾说过：谁能少一点诡计，踏踏实实“憨傻”地工作，谁就拥有成功的潜质。职场上少一点诡计，多一点憨傻，实实在在做人，踏踏实实做事，即使再平凡、普通的工作也能做出缤纷色彩。）
不拘小节 遭遇职场“滑铁卢”
27岁的小周，毕业于某大学工商管理系，曾在广州一家物流园区担任中层领导。2010年5月，成功应聘进入公司担任总经理助理。
小周性格豪爽，不拘小节，在经营管理、企业文化建设上有独到之处。他对公司提出了很多合理化建议，并自任主编办起了公司第一份内刊，同时，经常组织员工开展各种有益的活动，如读书会、篮球赛、户外拓展培训等，很快，便成了公司的“香饽饽”。然而，由于他的“豪爽”和“不拘小节”，最终，小周在公司遭遇了“滑铁卢”。
一次，我和小周陪同公司老总去外地参加客户联谊会。一进会场，小周便热情万分，无论认识或不认识的人，无论对方是领导还是工作人员，一一上前握手寒暄、问候。不一会儿，人们都把他当成了我公司的老总，倒把我公司真正的老总冷落在一旁了。慢慢的，老总的脸色由晴转阴。联谊会结束后，一路上老总阴沉着脸一言不发，而小周还在车上滔滔不绝地谈论着联谊会上的见闻。
还有一次，某公司来人考察，小周陪同公司领导接待。中午，公司在酒店举行欢迎宴会。在融洽的气氛中，未等公司领导举杯致辞，小周便迫不及待、自告奋勇地端起酒杯向每位来宾敬酒。一圈下来，小周的舌头已不听使唤了。
公司老总见状，赶紧站起来圆场。只见小周大手一挥：没事，我来摆平他们。说完，又斟满酒杯，踉踉呛呛地走向某公司的一位领导，拍着该领导的肩膀说：“兄弟，请多关照，来，我再敬你一杯！”。该领导只好尴尬地起身和小周碰杯，哪知小周因用力过猛，手中的酒杯突然“咣当”一声，随之一地碎片。
公司老总早已铁青着脸了......
饭后，小周已经醉得不省人事了，客人们禁不住面面相觑。
回到公司，小周刚躺到办公室的沙发上，又是“哇”的一声，一堆秽物让众人捂鼻而逃......
工作半年后，小周无奈地离开了公司......
（作者建议：与上司同行，要记住你自己在职场上的岗位和职责，不要忘记自己“绿叶”的身份。不要一味突出自我，喧宾夺主，最大努力维护上司的形象。）