我们常说面试官与面试者是上辈子积下来的一对“活冤家”，我虽然没有亲身经历过很多的求职面试，但也常常听身边的人说起这段道不尽“仇”，说不完“怨”的“冰与火之歌”。
的确，在我们对面试的固有认知里，面试就是人事为公司，为老板选择一些能最快带来经济效益的员工。说得凉薄些，面试就是一场预估价值的理性选择，一种审查与被审查的硬性关系。
尤其在近些年的短视频平台上，很多“暗黑”面试段子更是层出不穷，在不知不自觉中将面试描绘成了一场“猫和老鼠”的“互伤”游戏。
特别是在今年2020这个倍显艰难的时段里，疫情的“毒火”加上骤然升温的天气，无数的面试者可能会迎来最为“上火”的一年。也正是因为这些形形色色的“负面”原因，无论是面试官还是面试者，都似乎变得越来越没有感情。
就我个人觉得，面试虽然不是一场无条件的慈善救助，但未必不能带着一份真情，去选择那些同样带着一份真情来面试的新人，然后一起努力，共同拼搏。
从某种角度来说，大到一个国际企业，小到一个私人工作室，其实都是有生命的。无论是公司还是员工，都需要一种共同的情感和文化来作为支撑。
一个只讲效益而不顾员工情感的公司就如一阵狂风，外表看似激烈，实则难得人心。纵然做得再大，也不过是一阵龙卷风，终究要消散。而一个只看重薪金报酬的求职者，恰如风中的流沙，利来则聚，利尽则散。纵然能力再强，也是抓不住的飘絮，留不住的过往。
人事常说要寻找最有价值的员工，可是什么是最有价值的员工，对于这个问题的回答并不是唯一的。也许一个本身就带着感情来面试，在以后的工作中又不忘初心，并且给公司带来源源不断的生机与活力的员工就是最有价值的，这和所谓的钱，并没有太大关系。
正如我今天与这家特别的雅居文化公司的一场面试一样，再次印证了一个不会轻易随时事变化而波动的真理，那就是真情与真心永远是“面试之旅”中那段不可或缺的“桥梁”。
面的是人 看的是缘
说起面试，可能对于很多同龄朋友来说已经是得心应手了，可对于我这个“菜鸟”来说,着实是一个不小的挑战。
眼看着自己已经二十好几了，却嘴不会说，事不会做，白天睡觉，晚上写稿，这样“奇葩”的我又如何通过面试这道关卡呢?
昨天晚上就和这家雅居文化公司人事的一位姐姐约好了今天下午一点来面试，可已经习惯了晚上通宵熬夜的我，凌晨四点多才睡，今天起来的时候就已经是中午12点半了，这是铁定要迟到的节奏啊。
风一般地洗漱完，套上一件还算干净白衬衫，就火急火燎地赶了过去，可是到了面试公司的时候，已经1点半了，整整迟到了近一个小时。
大家都知道，预约面试却迟到，是求职大忌，是一种非常不礼貌的行为。可是这位人事的姐姐却并没有什么不快，依然很客气，很有礼貌地接待我。
这位雅居文化公司的人事姐姐没有丝毫作为HR的架子，就像之前通过微信沟通她文字间给我透漏的感觉一样，温和而安静。我们像“新朋友”见面一样，面对面坐下，她也很乐意看我带来的一些文稿，时不时轻轻地翻阅着，并一直帮我拿着这些东西。
渐渐地，我和她像“拉家常”一样聊了聊自己喜欢的电影和演员，之前两年多北漂的经历，以及未来的打算和期望。我的语言能力很差，但与这位人事姐姐短暂的聊天的时间内，真的没有感到什么压力，紧迫感，即便我的面试表现是如此的差强人意。
之后，这位人事的姐姐就带我去见了今天面试的主审官，这位雅居文化的主编。可以说这位主编，是我今年到目前为止所见到的最让我感到幸运的人。
初次面试，未曾谋面，没有电影故事中那些戏剧性，奇迹性的情节，但整个过程就如这位主编给我们泡的两杯好茶一样，让人感到很舒心，很有情调，虽然到面试结尾也未喝，但光凭感觉就称得上是很美妙的了。
现在回想起来，这位雅居主编给我最大的印象就是很有人情味，厚道，懂得理解与尊重，同时也有着掩饰不住的人文气息和儒雅。
我之前在北京三里屯那块，也经历了一两次面试，见到的都是熙熙攘攘的公司，傲气十足的总监，就如同他们身上那套“黑白分明”的西装一样，他们“高亢”的说话声音和“完美”的选人决策没有什么温度和情感可以谈。
和我之前遇到的几个直接“挖掘利益”的面试官不同，今天遇到的这位平易近人的雅居文化主编能从文字中解读人的性格。
我还记得，面试中他对我说，我的文字很细腻，像张爱玲的笔风。这句话，恐怕是今年到现在为止我听到的最令我开心的话。看似是一句简简单单对我文章肯定的话语，但我却从这句话里感受到了这位主编对我的赞赏，对我的鼓励，以及对我性格的正确解读。
就像主编说的，我是一个谈不上什么大气，什么雄心壮志的人。我比较感性，甚至有些敏感，心思虽然细腻一些，但与人沟通交流确是“一团乱麻”。但是这位主编并没有什么介意，他甚至充当了一个“长者”的身份，尽量地开导我，让我感到平静。
这也许就是我今天这场面试最大的幸运之处，遇到一个和文化艺术打交道，带着睿智和包容的主编面试官。因为这样不止有理性，同时还带着哲思气息的文化主编，总是能比别的一些“低温”面试官看得更深，看得更远，因为他本身就是很有感情的。
古人云，千里马常有而伯乐不常有。其实本身是不是百里挑一的千里马，是不是慧眼如炬的伯乐并不是最重要的，关键是我们要学会用心去看人，用感情去沟通。
一个再普通的面试者，只要愿意用心付出，都有可能成为千里马的一天；同样一个再普通的面试官，只要能用心去发现那些愿意努力，却又不忘初心的人，就是一位最知人善任的伯乐。
就像现在作为一个最普通不过的我，实在是离千里马三字相差万里之遥，但今天面试我很庆幸遇到了很有感情的伯乐。就像这位主编说的，我们可以一起成长。
好茶配好水 好水思源头
今天面试我的这位雅居主编应该是一位很懂茶文化的人，茶道乃三雅道之一，追寻的是自然，讲究的是益心。
我虽然不熟悉这种博大精深的茶道，但我想每一个爱茶之人，其心中自有一番雅致天地，在那里能看到比别人更深邃的星空，更广阔的大地。
一个公司也正如一个特别的茶道场，在这个小小世界里我们不只是需要买茶的钱，同样也离不开文化的熏陶，情感的安抚，以及思想的洗礼。
很多时候，我们去面试，希望面试官能看到我们的特别之处是一个方面。但其实更多的时候，我们更希望面试官能看到我们自身的那种略显稚嫩的想法，略显迷茫的境遇，以及略显孤单的感情
正如今天这位“慧眼”主编在面试过程中给我沏了一杯好茶一样，虽然这杯是什么茶我都叫不上名字，但就因为这份善意的举动，我已经得到了一份礼貌，一份尊重，一份理解，还有什么比这个更重要的呢？
因为疫情原因，我始终也敢摘下口罩去喝下这杯茶。整个面试过程我也是比较慌乱而不“谨言慎行”的，我甚至到面试结束也不知道主编姓什么，更没有一句客套好听的话。但我想这些“繁冗礼节”都已经不那么重要了，我们不需要那么按套路出牌，因为那份带着真心实意的感觉是最微妙的。
茶道无极，遵循本心。面试无界，贵在有情。
正如茶道这般大自由境界一样，面试亦无需一味地按部就班，过于地循规蹈矩。作为一个面试者，其实你也真的不需要懂太多所谓的职场规矩，但你一定要学会敞开心扉，思无挂碍，用一颗最真实的心在这场茶道中品出属于你自己的味道。
人们常说，一品好茶，既要看茶，也要看水，茶幽水佳，方得香茗。但我想说，这泡茶的人和喝茶的人也许更重要，因为有心有情，才能泡出真正的好茶。
天下最名贵的茶，若无半分真心实意，也恐难品出其中的点滴玄妙。相反，一包再无名的野茶，若用十足的真心去炮制，也必然别有一番滋味。同样，一场最好的面试，最重要的也许不是面试官有多“眼毒”，面试者有多“老套”，最终的结果有多“利益化”，而是看两者之间能不能有一场源于面试却又高于面试本身的情感交流，进而找到一种共同的归属感。
就好比我这次2020年5月份的第一场求职面试，就如同一场初夏的茶道，不仅让我有幸享受到了新生与希望的味道，让我找到了一种久违的认同感。
总而言之，无论是一个公司整体还是一个像我一样来面试的普通求职者，若想长期能泡出一杯好茶，一份独特而温暖的文化和情感归属就是我们不可缺少的母泉。正如主编办公室里那张古典而灵动的流水茶几一样，水流不断，情思不竭，方能脉脉生息。
居室在雅 面试在心
艺术无界限，情感共源泉。
任何只要有人参与的活动，都需要一份由心而发的真挚感情。家居需要感情的浸润来打动顾客的心，而面试亦需要真心来搭建彼此沟通的桥梁。
正如我今天面试的这家雅居文化公司一样，看似是以家居传媒为主，实则其蕴含了很多作为一个公司和员工都不可缺少的文化认同和情感归属。
我们都说家居要讲究和谐统一，而面试亦要学会温婉平和。就像家居一样，打动主人的并不一定是它本身有多名贵，有多奢华，而是通过家居所折射出来的一种温情，当这种温情够浓烈时，便入了主人的眼。
而面试也一样。当面试官没有选择你，也许并不是你不够优秀，而是你本身缺少几分温度。当面试官选择你的时候，也许并不是你有多么的专业，而是你的那份“真性情”打动了他的心。
家居本无情，因人赋予情感才有了灵魂。同样，面试本身也许是一场程序化的选拔，但因为面试双方都投入了感情，才变得有心有情。从某种角度来说，面试不是一个单一的选拔人才的过程，而一场心灵互动的盛宴，面试也可以和家居一样变得有血,有肉，有感情。
当下的生活确实很不容易，平凡的我们确实是需要来通过面试来寻找一份工作来获取薪金去生存，但我们为什么一定要把面试说得这么冰冷而又现实呢?
我们何不浪漫一些，“煽情”一些，就算把面试看作一场偶然相遇的知己之谈又有何妨呢？
我们可以暂时抛开这份按照模版“套出来”的简历,忘掉那些面试前就精心准备好的说辞，摘掉客套的面纱，大胆地说出来我喜欢做的，我想做的，我不能做的，这又有什么关系呢？
为什么我们去面试一定要让面试官觉得我们很行？我们就大胆地告诉面试官，我现在还不是很行，但我确实很享受这份工作，您能考虑我么?也许你会觉得这样说会很可笑，会很傻，可是谁又是天生就能胜任一切工作呢？
你不妨将这些你内心最想说的话说给面试你的人听。如果他嗤之以鼻，说明这不是你的错，此处不留情，自有留情处。如果他是眉头舒展，嘴角稍动，进而会心一笑，那说明今天你这场面试就值了，因为你遇到了一个懂你的面试官，至于面试结果就真的不那么重要了。
就像一张最干净的白纸，也许将来就是一幅最生动的图画，但已经有了污迹的心，就难再回到最初的白净了。面试也一样，公司在一定程度上是需要成熟老练的员工，但最不缺的也就是这种已经褪去了初心的员工。
在千篇一律的面试环节中，或许连面试官本身就已经厌烦了这种一层不变的“掩饰”与现实，能打动他的或许就是你那一份最傻的天真与感情。