未来面前，你该如何做时间的选择

在未来面前，你永远有选择。人生能退能进时，要选择进，就像运动员一样选择前方的比赛，意味着要为自己的速度和能力建立新的秩序。——王潇《五种时间：重建人生秩序》

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我从2018年开始一直坚持断断续续的做时间日志记录，或许是源于之前看的柳比歇夫那本《奇特的一生》，有感于作者是如何精准度量了自己一生的时间花费，当然还有叶武滨老师的人生五层次，以及推荐的aTimelogger ，苦于自己没有掌握精髓，一不小心就落入了时间长河的流水账里不能自拔。

我记得李笑来的《把时间当作朋友》里提到一句经典的话，时间管理本质上并不是管理时间，而是管理自己的注意力。

因此，时间日志也只算是顺流而下，寻找时间取向的踪迹，当然是露骨的事实。但一旦发现这些铁证之后，接下来要升级的就是哪些时间可以做出主动的选择和调整。

春节期间好友推荐了王潇的《五种时间：重建人生秩序》，这名字听起来就很吸引人。

所以很好奇的是到底讲述的是哪五种时间呢？

跟以往的生命之花人生平衡轮，以及GTD或四象限有什么区别呢？

……一连串的问题扑面而来

阅读之前，先听了好友的线上分享。大概捕捉到一些很新鲜的概念，比如生存时间、赚钱时间、好看时间、好玩时间，最后那个印象比较模糊，把心流时间记成了折叠时间。

随着阅读的深入，一些抽象的概念逐渐变得清晰起来，而潇洒姐的文字感染力也着实打动了我。

一、生存时间，要高效能，更应变被动为主动，持续晋级寻找赛点

这部分内容对我启发很大，可能跟我最近几年经历的挑战和时长出现的困扰有关。

在生涯领域里，我们有一个生涯三阶段模型，说的是一个人进入职场会经历三个发展阶段：生存期、发展期和转型期。

简单来理解，一般生存期也常常指向初入职场的新人，在这个阶段核心目标是快速提升技能，胜任岗位。后面过度到发展期，则会在几年或者一段时间后，迎接更大的挑战，承担更大的责任，开始在职场快速成长和发展；第三阶段转型期，通常是指人到达了一定位置后，在组织内部产生倦怠感，重新转换一个自己感兴趣的全新领域再次出发。

我发现自己忽略了一个细节，就是生存期的阶段性反复问题。即使到了发展阶段和转型阶段，在最初的一段时间内，都会面临生存阶段的压力。

这里《五种时间》给出了一种答案，生存时间是一种他律下的被动或主动完成任务的过程。追寻的目标可能无法满足个人的全部需求。说白了，就是用时间精力智力体力去换取生存的资本，包括物质回报、安全稳定的环境等等。