哈哈哈，这个问题很有意思，年轻的时候经历过一些类似的情况，一帮人在一起喝酒、吹牛、骂领导，往往一句“不就是......”就把领导总结了，而且自觉总结非常到位，还可以趁机一帮人走一个。
这其实就是一层窗户纸，一捅就破。
1、劳心和劳力的区别
劳心者和劳力者的故事，有兴趣可以再看看亚圣孟子的故事，对，就是那个孟母三迁的孟子。
三字经里说：昔孟母，择邻处，子不学，断机杼。能把故事讲到2000多年后的，没有凡人，而且还是家庭教育故事。现在，为了教育孩子发飙的大有人在，能够留下故事，而且是正面故事的，还真是不多啊。
他说：劳心者治人，劳力者治于人。管人的和被人管的，领导干的就是管人的事儿，换个说法就是通过别人的努力实现自己的目标。
至少从这个设计上来说，人家就很高级啊，在你努力的基础上实现他的目标，说小了像包工头，说大了就是顶层设计。这事儿，你会吗？简单吗？
2、地位差别造成的神秘感
领导，体现在地位和权力。权力不用说，生活中谁没有自己的体会？地位嘛，那可就多了去，比如参加你参加不了的会议，接触你接触不到的更大的领导，拥有自己独立的办公空间......
很多东西恰好是你没有的，所以这些就制造了神秘感。单位里的人总是私下说领导的闲话，为什么，就是因为不知道嘛，都知道了谁还会传？
不知道，所以就猜想、推断，然后来个经典说法：领导也是一个脑袋、两个鼻孔，还不是跟我们一样，上厕所也得脱裤子，看吧，简单一处理，既显出自己看问题的水平，也让表明自己的对领导的情况了如指掌。
3、工作方式的不同
记得大佬任正非说过：要砍掉基层的大脑，砍掉中层的屁股，砍掉高层的腿。
就是在什么层次干什么活。
基层就是执行指令，不用那么复杂的思考，去想怎么干，按要求干就好了；
中层就是走动管理，不能坐着不动，要随时发现问题和解决问题；
高层就是思考和传达，不能事必躬亲地深入一线，这样从时间和成本上划算。
通俗一点说，领导动嘴，员工干活。
动嘴，一想就简单。秦腔里有个唱段说：有的人，长了个嘴，除了吃饭，也说话。简单而言，嘴的功能就是吃饭和说话，说话谁不会，干活就不一样，要力气、要时间、要窍门、要经验、要......
说到底，把领导的工作简单化，把自己的事情复杂化，然后双标一对比，领导基本就成了只会动嘴的傻子，那为啥你不是领导？
4、一种自以为是的攻击，仅此而已
不了解的东西乱说，这是一种狡猾。记得读书的时候火车坐硬座，碰到一位大叔，振振有词地说：别看你们是大学生，不懂的东西多了，就像现在火车为什么慢了，因为在上一个大坡。
我没有和人辩论的兴趣，只是在心里默默地想，如果能爬大坡，还用得着隧道、高架吗？
很多时候，把领导说的简单、傻一点，就是朴素的团结方式，好像自己比领导高明。就像阿Q的精神胜利法，至少对于自己来说是无望而不胜的。
写在最后
整个世界都是金字塔结构的，这也决定了，越往上人越少。就像人家说的，往上看都是屁股，往下看都是脸。
无论你怎么看待领导，其实从内心还是渴望进步的。当你觉得领导简单的时候，在内心就是觉得自己不简单，自己应该当领导。
不过，能够正视自己内心的人并不多，所以很多人鲜有进步，只能在浑浑噩噩中蹉跎岁月。其实，领导简单不简单都没有关系，重要的是通过努力让自己不简单就好。