图解|管理思维进阶1：动车组思维

管理者的困惑

普通火车 vs 动车组

动车组思维

动车组思维：
# 传统团队管理的『要想跑得快，全靠车头带』的火车模式，已经不适应当前社会发展的企业成长需求。
# 动车组思维是『通过管理者的能力激发团队每个人的能力成长』，在确保整个团队目标一致的前提下，各层次管理者都能通过发现、培养、激发让每个人展现自己最好的能力，成就每个人的职业生涯，从而共同驱动团队成长。
# 所以管理者需要在『构建维护团队』和『完成每一次任务』两个维度提升个人能力，将自己的从普通火车引擎升级到动车引擎。

引擎升级地图