面试外贸负责人你注意这些地方吗？

1、简历表的几个关键点你要特别留意。第一点，很多人年龄不小了但还是未婚，你问及原因大部分给你的一个很忙没有时间谈的理由。作为一个管理者连婚姻搞不定的人，你希望其能驾驭团队吗？这个忙而无法结婚的事实你能接受吗？

2、当你问及为何连续跳槽很多企业或行业时，其回答说想趁着年轻出来历练下。这个答案你满意吗？一个管理者不去深耕某个熟悉的行业，每年都去尝试一个新的产业去做。美其名曰换换行业，增加阅历，这样的外贸人选你需要吗？

3、打拼多年一直在本地没有房子及车子。可能这个地方很多人不同意我的观点，很多人一直自我感觉良好，但一直没有赚到钱，仅仅是一般的收入，房子、车自然没有。如果连基本的经济基础都无法保证，你觉得其能胜任你的岗位吗？