《创意力——11堂斯坦福创意课》读书笔记（9）：规则与创意

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几乎是每一个孩子、年轻人都玩过几款游戏，制作游戏的专家，巧妙利用游戏规则使你对游戏欲罢不能。游戏化规则也被大公司所重视，用来开拓新的商业模式。

游戏规则四原则

【第一条是及时反馈原则】及时反馈原则应用于其他行业中，都会产生积极的意义。比如在服务业，可以及时掌握顾客满意度，提高服务水平。

【第二条是把任务分割成可计量的短期和长期目标，在实现短期目标过程中取得的成绩，无论大小，都予以鼓励】美国加州的一家创新型生物医药公司为鼓励员工创新，有一条有趣的规定：公司的所有员工都有一个很大的透明玻璃瓶，它们被整齐的摆放在公司大厅里。无论谁，只要通过了专利申请或者对公司做出了贡献，公司就把一个特制大脑模型投入他(她)的玻璃瓶里，谁的贡献越多，瓶里的模型越多。这样一来，员工之间就产生了竞争。

【第三条原则是确保有不确定因素，或者惊喜】随机性的惊喜会给人以一种心理暗示：你有机会！同样，当人们表现出丰富的创意思维时，给予他们一定的奖励，他们就会一直保持着追求创新的状态。

【第四条原则是增强集体归属感】当人们和他人呆在一起的时候，可以比单独时表现的更出色。例如，运动员在进行接力赛时，往往比个人训练表现更好，更易打破以往的记录。

当你抱怨某些事情无聊时，只要发挥一下想象力，就可以让任何事情变的有趣起来。瑞典斯德哥尔摩地铁站将原先的普通步行阶梯改造成巨大的钢琴键盘，人们每踏上一个台阶就会产生一个音符，吸引了大量的人来体验它带来的乐趣。

大众公司把垃圾桶底部安装一个传感器，当垃圾扔进去时，隐藏的喇叭会播放一段声音，立即引起了人们的极大乐趣，人们纷纷把地面上的垃圾扔进垃圾桶里。

“你得到你所奖励的东西”，这句话在任何情况下都成立。

如果你想让人们富有创意思维，就要对他们的工作及时反馈，制定激励性的游戏规则，及时奖励他们的创新行为。