不要再囤面试经验和简历模板了!

事情大概是这样的:


金三银四的求职季已经来到,大厂小厂都已经陆陆续续对外宣布了今年的“续订”计划,干货君的公司小灯塔也不例外,Hr们忙着“收简历-通知面试-面试-处理面试”的四部曲。


趁着这个机会,干货君见识了很多优秀的简历,一下子觉得自己的竞争力在北京五环以外。

就今天上午,干货君假借“找灵感”的名义去收集了一下行情。


其中一位求职者给干货君留下深刻的印象,他不仅很会说话,而且反应很快,干货君本以为主管会让Hr安排复试,谁知道主管说:“这人完全不行呀,他没抓住重点呀!”


“什么重点?”


“他没有这个行业的基本认知呀,我说的一些常识他都不知道。”


“他不是应届生吗?没实践过get不到也很正常吧?”


“get不到没关系,说错没关系,他是懒,这样的问题就大了。”


“懒?”


“不跟你说了,你也懒。”


“……”

所以,干货君一直在想,主管说的“懒”指的是什么呢?


直到中午,一位想要转行互联网的朋友微信干货君问求职的问题:


“我问你,你们互联网都是靠什么盈利的呀?广告吗?”


“互联网不是提供免费服务给用户吗?怎么现在要“知识付费”呀?”


““运营”就是把文章发到微信公众号吗?这和发网文有什么区别呀?”


“什么是新零售呀?和传统零售有什么区别呀?什么是数字化营销呀?和传统营销有什么区别呀?”


(此处省略101个问题)

这下,干货君终于知道主管指的“懒”是什么意思了。


可能你是应届生,没有社会经验,可能你是刚转行,没有行业经验,这都没什么。


但作为一名求职者,如果只有精修的简历,雄辩的口才,在面试过程中也遮盖不了你对工作的一无所知。


因此,你起码要主动去了解下面这些信息:


1.行业的发展现状(如行业内有多少细分领域、行业的规模)


2.什么推动着行业发展成现在的样子(如什么样的国家政策、什么黑科技的突破等等)


3.心仪公司的位置(如公司处于行业的哪个细分领域,处于细分领域的哪个位置,扮演着什么样的角色,服务的对象是谁?)


为什么要去了解这些信息呢?因为在了解的过程中,你会逐渐对行业形成基本的理解。


同时,企业为了盈利,卖的产品肯定是顺应产业发展以及满足服务对象需求的,因此你还可以借此推导出公司为什么要推出这样的产品。


从中思考应聘的岗位是参与产品的哪个环节,是生成呢?还是维护呢?还是后续优化升级呢?


到了这一步,你就大概理解了应聘岗位是要做什么的,以及为什么岗位需要这样那样的技能。为了证明即便你没有经验,但仍有胜任岗位的能力,你要做出什么样的尝试。


你甚至可以预估自己应聘的岗位有没有“钱途”、公司的产品有什么样的差异化公司的发展前景等等。

如果你做到了以上几点,即便你没有行业经验,理解可能不到位,结论可能是错的,但是面试官起码能够感受到:你是对行业感兴趣的,对公司了解的,并且具备独立思考能力和学习能力。


而不仅仅是口头说“我可以学”。


这才是说服面试官给门外汉的你一个机会的理由。


那么,如何去了解这些信息呢?答案是:各种行业分析报告和市场调研报告。


这一期,干货君先为互联网的朋友献上:


2019年中国互联网发展全瞻


一共176页,足够你把握行业的架构和脉络

ps:资料包也不要囤,及时用及时清噢~


                                                                        -完-

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