在职场中如果你出现这3种情况，说明你越来越不“值钱”了

有许多人对自己目前的工作很迷茫，不知道自己为了什么而工作，为了梦想？还是只是遵从人生行走的轨迹？这样就很容易进入到一个恶性循环，工作多年一直没有取得像样的成就。自己在职场中越来越不值钱，但是有的人的事业却越来越好。这是什么原因呢？

1、机械的工作

我们在职场中工作的时候，虽然有的时候我们能够掌握这个工作所需要的技能，而且非常的稳定。但是这些东西会在你以后的工作当中运用很多年，就会变得非常的非常的机械。因为很多人熟悉自己的工作之后，就开始“自动完成”，根本不动脑子，每天都按照这样的逻辑，机械的工作。

这样会给人一种非常忙碌而且很努力的感觉，但是每天就是在浪费时间。所以照这样的方式工作下去。在很长一段时间内都不会有什么成绩的。如果有一天公司裁员了，或者是倒闭了。你如果想要找另一个工作的时候就很难，因为你用了一年的经验，工作了十年而已，这不代表着你有10年的工作经验。那个时候后悔就已经来不及了，因为自己浪费了太多时间在这个岗位上。精力比不上年轻人，能力更是和别人比不了。因为在职场当中，时间并不能衡量一切，你拿十年的所谓的经验，并不会找到符合自己标准的工作。

2、只会被动成长

其实很多人对待自己的职业有一些懈怠的心理。而且对他们来说，他们只会被动地接受一些东西，对待工作上就是别人说什么他们做什么，对待别的事情，他们就是一副事不关己的样子。而这类人有一个特点就是不自律，学习新东西三天打鱼两天晒网，而且甘心做一个小职员，任他人支配自己。没有什么主动权，在工作的时候都是被动成长的，而公司往往不需要这样的人，因为公司都是在发展的，这类人肯定会被踢出团队。其实一个人的学习能力是在不断的磕碰当中得来的，过分的被动成长，就会让自己很难发展。

3、缺乏格局

其实我们经常说的一句话就是格局，格局小的人，他们做什么事情都只顾着眼前的利益。就像老板不在的时候，他们就会偷懒，这样就很难有一番成绩了。而对他们来说，领导的不关注也是让他们非常开心的。最后只能是日复一日地做着相同的工作。但是大格局的人他们会为自己的职场制定一个计划。不断的完成目标，并且不断的蜕变。

那么这时候有人就问了，获得肯定以后呢？有格局的职场精英不会停下自己的脚步，他们会进行横向管理。有了横向管理，晋升加薪就只是时间问题了。但是没有格局的职场人，看着他们非常努力，但都是一些无效的努力，导致后期乏力，不能继续突破卡在那里，遇到大家所谓的瓶颈期。

有句话说得好：放大你的格局，你的人生将不可思议。在职场中，一定不能低估自己的能力，相信自己，大胆地为自己设定一个又一个小目标，并且不断超越。在超越的过程中不断突破，增大自己的格局。只有格局大了，才能让自己在职场中如鱼得水，工作上游刃有余，越来越值钱。

不知道上面所说的这几种职场人你们见过吗？欢迎和小编交流一下，之后小编还会持续更新一些关于职场的文章，如果有兴趣的小伙伴可以关注一下。

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