《人性的弱点》第一章

【第几章】第一章

【学到了什么】

如欲采蜜，勿蹴蜂房

卡耐基说

1.批评不但不会改变事实，反而会招致愤恨，引起的羞愤，常常使他人情绪低落，并且对应该矫正的现实状况，一点好处也没有。

2.尽量去了解别人，而不要用责骂的方式。尽量设身处地地去想，他们为什么要这样做。这比批评、责怪更有益，而且让人心生同情、忍耐和仁慈。

真心诚意地赞赏他人

卡耐基说

1.在日常生活中，我们经常忽略的美德之一便是赞赏他人。

2.我们接触的是人，他们都渴望被人赞赏，给他人以快乐，这是合情合理的一种美德。

欲钓鱼，先设美味的饵

卡耐基说

1.天底下只有一种方法可以影响他人，就是提出他们的需要，并让他们知道怎么去获得。

2.能设身处地为他人着想，了解别人心里想些什么的人，就永远不用担心未来。

【疑问有哪些】

怎么发现对方最需要的东西呢？

我们为他人着想，却不被别人理解，问题出在表达上吗

赞赏他人怎么才能赞赏到点子上

【值得思考和运用】

①能够使别人做任何事的唯一方法，就是去满足他的需要

你可以语言犀利的告诉组员，你必须要读书打卡，但是为何不是通过指内心最需要的东西，就是痛点。然后用其他方式来起到督促作用，来促进顺利进行

②大多数人需求的探寻

这一点有一些感触，进入一个星期之后，要在群里先“混”几天，了解一下大多数人的想法，是如何进入到这个群的等等内容，大致就可以了解他们大多数人的需求，根据这一点开始出发去督促大家进行。

【自由发挥】

其实更多的感触是，有些道理确实都懂，但是做起来真的很困难。因为很多年很多年都已经过去了，一些模式已经形成，一些对待人的态度也已经形成，用善意一点点的去感触是需要很多时间的，还有很多精力的