被裁还是加薪，银行不同岗位的两重天！

之前有很多读者问中公金融人小编说银行不如之前好干了，都别入坑了。其实中公金融人小编认为这样理解是片面的，因为同样是在银行工作，有些岗位能被高新挖走，有些岗位面临被裁。

银行中的高薪岗位

风险管理人员

金融的本质就是风险，利润因风险而来，亏损因风险而去。特别是近银监会等金融机构为了治理金融乱象连发7道文，对于风险的管控也受到了也愈来愈受到重视。然而，银行对风控岗的要求极高，要成为一名的风控人才并不容易。既要有扎实的风险管理理论基础，又要有丰富的操作经验。如果不出身银行系统，那么是在知名咨询公司、审计事务所从事过类似工作或项目。

金融IT人才

近几年随着互联网金融蓬勃发展，银行业也正向数字化转型，从之前小编分享的招聘公告可以看出金融行业IT人才走俏，竞争激烈。在金融圈的信息技术岗位中，以下这些属于关键IT人才：产品经理、架构师、管理人员、的开发人员、用户体验设计师等。除此之外，近年来随着金融行业加速互联网转型，电子商务经理、电子交易项目经理和业务分析师、IT转型业务架构师也备受青睐。

私人银行理财师

自银行推出私人银行业务以来，人才匮乏一直是困扰私人银行发展壮大的一大问题。银行对私人银行人才多方面素质要求极高，且培养的周期比较长，所以银行的私人银行理财师除了从同行的私人银行部挖角外，商业银行投行部、证券公司结构融资部、信托公司、私募股权基金等金融机构的专业人才亦是私人银行常高薪挖取的。

银行中的危机岗位

一线柜员

无论是"网上银行"还是"无人银行"，收到冲击最大的一定是银行的柜员岗位，大家经常说银行在裁员，大部分是说银行的柜员岗，这也就能解释为什么银行一边在裁员，一遍在大规模的招聘了。那么银行的柜员岗位该何去何从呢?中公金融人小编给大家提几个建议：

1.坚守岗位：大部分银行会定期组织柜员等级考试，业务好，技能强的柜员会有机会做上主管，也就是柜员的直接领导。

2.行内转岗：要是考虑转岗的话有两条路径，一是转为银行里的专业营销的岗位像理财经理或是客户经理，是银行里的高薪岗位，但所承受的指标压力也很大，行长们盯得最紧的也是这类岗位。二是尝试其他岗位，有极大的可能会让你尝试各类岗位，比如机关部门的岗位等等，这些岗位不见得比柜员收入高，但至少也是一条成长的途径。

3.做新业务：一般来说去做互联网金融的比较多，大家也可以根据自己的情况进行选择。

有小伙伴说银行校园招聘一般会招聘柜员，那我们该怎么办呢?中公金融人小编建议大家可以先进入银行学习，再进行转岗，如果直接能从事高薪岗位是最好，如果条件差一些可以通过努力不断提升哦。