不是女神节，不是女王节，是劳动妇女节

一年一度的三八妇女节到来了，网络上一片欢腾，朋友圈里到处是祝贺的声音，各大公众号纷纷推文。放眼望去，大概可以分为两派：营销号春江水暖，早早几天就推出了各种让人眼花缭乱的产品；鸡汤号开始讲女人很辛苦，女人不容易，女人应该对自己好一点，成功的女人就该怎样怎样，与营销号遥相呼应。

这些文章都把节日称作“女人节”“女生节”“女王节”“女神节”，称作妇女节的寥寥无几。

大概妇女这个名称很不讨喜，坊间改成其他的名称也无可厚非，但却忽略了前面重要的两个字：劳动。

看看节日的精确定义：

三八国际劳动妇女节，是在每年的3月8日为庆祝妇女在经济、政治和社会等领域做出的重要贡献和取得的巨大成就而设立的节日。

是为了庆祝妇女在社会中作出的重要贡献而设立的节日，与美美美，买买买没有任何关系。

而有多少文章赞美过妇女在工作和职场中的贡献？如今铺天盖地的宣传，让人们以为女性都是只注重相貌和消费的傻白甜们。

更不用说有提高妇女在工作中地位的呼吁了。同样拜媒体所赐，“男人就应该宠女人”这些观点给人们一种错觉：女人的地位已经很高了，男人的地位才在慢慢下降。

但稍有社会常识的人都知道，在男女平等上，我们还任重道远。

我是一个程序员，这种职业的男女比例十分悬殊。我自认在工作上做的还不错，认真负责吃苦耐劳使我比同届同事上升得还快些，很早就开始独立负责模块和带小弟。即使这样，很长一段时间内，每当大领导说起我的贡献，还是把“活跃项目气氛”排在前面，仿佛我的作用只有这些。这种情况直到我做了项目经理才结束。

这只是观念上的偏见。还有实实在在的不利：如果我有了小孩，产假的一年是没有绩效的，下一次的晋升连报名的资格都没有。

这是板上钉钉的制度，解释听上去也很合理：人家辛辛苦苦干活，你轻轻松松休假，凭啥给你晋升？

不生孩子的女人是少数，这就意味着，不管怎样努力，女人总是会比男人晋升得慢。

可是这公平么？就因为我们是女人？我们也是学区房买着补习班上着三年高考五年模拟一路过关斩将过来的，怎么到了工作就矮人一头了？

网球界有一件大事，1973年，女球员比利·简金和男球员波比·里格斯进行了一场比赛，被称为“性别大战”，最终比利·简金赢得了比赛，并在网球男女同酬上作出了巨大的贡献。如今，职业网球已经做到了男女同酬，成为职业体育的标杆，但几十年里却一直质疑不断。2016年，印第大师赛总裁雷蒙摩尔说：

女子网球运动员每天都应该跪下向上帝祈祷，她们应该感谢上帝赐给网球运动费德勒和纳达尔，才让网球运动充满了无穷的魅力，当然只有这样，女子网球才能生存下来。

网球运动已经是做的比较好的男女同酬的职业了，但时至今日，仍然存在诸多质疑和争论，社会要想真正实现男女“同工同酬”的难度可见一斑。

网球对男女同酬的争论也是其他行业的一个缩影：男球员认为自己出力更多，比赛更精彩；女球员说我们付出的努力更多，身体构造不同，不应该成为不平等的理由。

男女本不同，如此细枝末节争论下去，永远也争论不出结果。但是试想：你有一个女儿，你当她是掌上明珠，倾尽所有地培养她，她努力的程度也比不亚于男孩，但在由于性别歧视求职受挫，工作遇到天花板时，她跑到你面前问，为什么我不能获得同男人一样的报酬呢？

你该如何回答呢？回答她，亲爱的，因为你是女人吗？

几十年前，平权运动使妇女走出家门走上社会。时至今日，劳动女性们还在为此努力着。她们的世界不是只有包包唇彩男人的宠爱，她们热爱自己的事业，工作努力，并想做出一番成绩。她们才是这个节日应该赞美的对象，男女平等才是这个节日应该呼吁的主题。