关于“目标管理与时间管理”的一点想法

一．把时间更多投入“大目标”上

在互联网知识焦虑的年代，外面的诱惑太多，导致我们的想法太多，什么都想要，却很多难以得到。这是因为我们没有找到自己的核心目标和追求，因此在工作和生活中，想法和行为也比较“碎片化”，大脑天马行空，自我感觉生活很累。

人无远虑，必有近忧。所以，必须找到一个长远的目标，——“大目标”，才能有一个清晰的方向，把这个目标刻在心里，即便自己累了、乏了，即便有一点点理性的时间，也能做一些小事，来为“大目标”堆砌砖块。

时间管理的高手，往往都是目标管理的高手，很多高手并不是我们想象的理想的那样，时间利用率达到100%，事实上，围绕大目标，即便时间利用率80%，长久坚持下来，也一定有所收获。

二．找到自己的大目标

找到自己的大目标有三个原则。

一是结合自己长远的职业追求考虑。可以想象1-2年后的职场成功的状态，制定现在的目标追求。

二是投入要有产出。有输出才有可衡量的标准，自己才更能继续坚持下去，不会拖延，持久才是生产力，而不是某几天的那“一哆嗦”。

三是不要轻视小目标。先完成，再完美，很小的一件事，如果有利于大目标的实现，那就不要轻视他的意义。

三．如何制定目标

永远记得SMART原则，经典的SMART，我在很多训练营、线下课都看到牛人这么分享。

S：目标要具体，不要空

M：目标必须要可以衡量的

A：目标要切合实际，可以实现的

R：目标与其他目标有一定相关性，相辅相成，互相促进

T：要设定明确的截止日期，压力才是动力

按照这5个原则，重新制定目标吧，我也要开始实践了。