艰苦朴素的作风不能丢

今年以来，公司各方面的工作渐渐走上正轨，像一个久病的人步履蹒跚地迈进，慢慢恢复元气。最近新招收了一批员工，这种情况在近两年却是少见的。另一方面，市场行情逐渐向好，一度滞销的产品也一扫而空，资金得以回笼，公司俨然又焕发出了勃勃生机。

由于各方面的规模开始紧缩，企业大规模扩张时期留下的一些厂房与设备长期闲置，现在终于到了不得不进行处理的地步。有几处旧的车间机器与设备锈蚀严重，厂房破败不堪，樯崩楫摧，满目荒凉，不由让人怀念从前高光的时候。几百万的投资并没有收到很好的效益，不亚于打了水漂，让人痛惜。

有一伙收废铁的人员长期驻扎在公司，他们并非是正规的施工队伍，只是临时拼凑的闲散人员，严格说来并无作业资质。那么为什么还要请他们来呢？说起来这事确实有些无奈。因为正规的专业队伍并不好请，人家到现场一看，说你这属于固体废物，施工的话必须出一大笔拆迁费用。权衡之下，总务处的负责人只好望而却步。

请专业的有资质的队伍不划算，那么索性自己的队伍干呗，毕竟公司有自己的机修人员。然而这项工作的劳动量毕竟太大，为了维护生产，机修人员的活儿原本就多，哪还有时间来干这份工作呢？既然自己的队伍不能干，但事情总得解决，选择外包也就水到渠成了。常言道，外来的和尚好念经，这自是不错的！相比自己人，外来的队伍更能放开手脚，无听顾忌。

有领导发现了一些设备还能使用，提出应该清理回收。譬如说一些钢材、电机、储罐都有八成新，当废铁处理就殊为可惜了！如果生产需要，去采购新的往往会付出几倍的价格，实在得不偿失呀！不管怎样，无论在什么时候，艰苦朴素的作风不能丟呀！尽管如此，领导也只是说说而已，实际的操作却无人问津，吃力不讨好的事情，大家都是不愿去干的。说到底，这其中除了认识上的问题，还有一个管理者水平的问题。

那位临时施工队的领头人领着几个人敲敲打打，切切割割，一点一点地“蚕食”，眼前的面貌很快有了变化。长年与公司合作，中年人早已对这其中的关系了然，一切变得肆无忌惮了，有点反客为主的意思。过去公司曾请过专业的施工队过来，在拆迁的过程中，有领导提出这要保留，那还有用，结果对方觉得无油水可捞，大动干戈地辛苦一场，仅得到一些破铜烂铁，难免替人作了嫁衣，成了冤大头，于是直接走人了。

然而工作总是要做的，要想马儿跑得快，又想马儿不吃草，这样的事儿天下难寻，那么就只好付出一些代价了。中年男人深谙其理，一番讨价还价之后，许多有价值的东西就成为其囊中之物啦！他不是一个人在战斗，据说背后还有一个利益集团呢，精瘦的男人与当地的红黑两道人物都有瓜葛。

事情到了这个地步，一切其实已经豁然开朗了。有员工眼见那些半新的设备被切割，当成废铁贱卖，不禁发出痛心疾首的感慨，但也只能徒呼奈何。作为管理者，群众都能看出的问题，难道他们不懂么，什么时候公司变得如此财大气粗了呢？是不是也可以说“崽卖爷田不心疼”呢？

一个人的事业再壮大，再兴旺，艰苦朴素的作风也不能丢弃。大到一个国家，小到一个单位，一个家庭，都应该弘扬这种艰苦朴素的精神，它是我们前进的动力，是事业发展的不竭源泉。不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海，从平时的一点一滴做起，让艰苦朴素的精神永不褪色！