临床护理不是唯一出路，但也不失为一种理性的选择。出生在上个世纪90年代，挂上了90后的标签，带着一股桀骜不驯、一丝不安现状，一点心高气傲，我也是那个偶尔吐槽临床一线护理工作的九零后男护士。
2019年3月份，一咬牙一跺脚，我忍痛割爱跨界成功了，忍的是好不容易渐入佳境，又要重头再来，丢掉两年多好不容易熟悉的呼吸机、CRRT、IABP以及来自医院领导的信任和支持；割的是来自体制内丰厚的五险一金和各种福利保障，还有来自团结奋进的队友的互帮互助。
纵然再多的不舍，就像一个要离开家乡的孩子，你总要背起行囊，朝着远方继续前行。
面对各种利弊的权衡，一张白纸，一条竖线，寥寥数笔的勾勒和思考，我做出了艰难的选择。
面对朝九晚五、弹性加班、没有夜班、精神压力的强度大幅度减小，薪资水平的恰到好处，还有一个上级领导已经为你画好的一块“大饼”，我最终入职了深圳市某头部医疗互联网公司，从事护士端新媒体运营工作。
我这个人对于经验性的东西不喜欢藏着掖着，有幸能通过文字这个方式与大家分享我的一些小经验。前车之鉴，后事之师，希望能对迷茫的你有所触动和帮助。
关于从事医疗互联网公司新媒体运营工作的准备工作，医学护理背景是你的强势加分项，他无形中抬高了你的“身价”，但并非一劳永逸。
不是科班出身的你在日常工作中发挥起来难免捉襟见肘。写作能力是一个基本功，一个不爱写文章的策划者不是一个会PS的好运营，这句话有些拗口，但意味着你要学会很多实用技能。
打好基础
不妨从做一个个人公众号入手。
这里可能有人会问我为什么不选择微博或者今日头条或者说百家号？其原因在于微信平台的庞大的流量和灵活多用的变现能力，某种程度上也是公司的主抓渠道，领导需要的就是你需要的，就是你要会的。
首先，培养原创文章撰写能力。你需要有足够的知识储备去撰写原创文章，对医学护理专业知识的渗透，对热点信息的多维度掌握。从题目的吸引大众眼球，顺利提升文章打开率，不违背平台的运营规则，还要防备用户以及竞业平台的恶意举报。
写文章鸡头、猪肚、凤尾的顺序可能需要调整或者任意切换，以便于对产品推广和传播。能写出几篇10w＋的文章又是你的加分项，可以考虑合适的时机投稿于较权威的大平台，从底层就增加文章的曝光度。
接下来面临如何把一个黑白分明的word文档编辑到公众号的后台。这里的细节很多，开头的关注引导，简洁大方且得体，长文章建议设置关于文章字数及阅读时间的温馨提示。
一篇好的文章从一张清新的首图开始，小结、段落、关键词的文字格式设计提升整体美感，处处留心，处处留情，每一个点击都是一个细节。
编辑中可以借助很多第三方编辑器，比如说秀米、135编辑器等等，让你的文章格式增光添彩，对PS基本功能的熟悉，音影剪辑的基本掌握都有要求，一篇文章设计到的方方面面都需要把控。
公众号的运营也不是三言两语一篇文章就能说的清楚，这里可以推荐几本书《公众号基础知识》、《一个广告人的自白》、《运营之光》、《产品经理2.0》等等，也可以是一些付费课程，也请相信一切的准备都是有意义的，都会在未来某一天发光发热。
选择单位
关于找工作的网站选择，首选BOSS直聘和拉勾网，大部分互联网公司会使用这两个平台发布招聘，给到的薪水也比较适当，当下前程无忧和智联招聘传统公司用的多。
选定单位后先不急着投简历，对公司的发展大事件了解一番，也可以在知乎或者某些论坛发个帖子，唠一唠，融资情况，福利情况，近年的人员流动情况，是否经常裁员，是否工资按时发放等等。
虽然这些都属于保密协议，但是总会找到一些只言片语和蛛丝马迹供你参考，如若不慎就是你的个人眼光问题了，跳槽穷半年，转行穷三月，经济压力会很大。
投递简历
投简历挑重点项目填写，按着招聘要求附和套用你现有的资源和实力，出了体制都爱说一个词那就是“资源”，有的时候听的耳朵都起茧了，不过都要受着。哪怕你有五十个微信群，或者说30个QQ群，再或者有5000微信好友，这都是一种实力，一个圈子内的小KOL(关键人物)也无外乎这么回事，个人的私域流量以及一个意见领袖的招牌会让你的简历提升一定的战斗力。
面试环节
换下叠起白大褂，穿上卡脖子的正装，要尽快的适应角色的转变。举手投足从救死扶伤到了一股洞察世事，满脑子商业营销思维的味道。
面对面试，可能要做足功课，应聘岗位的所有专业术语(尤其是英文缩写)要有所了解，否则在你眉头一皱的那几秒就足以显示你的业余和随机应变能力差。
个人的作品和案例，可以以纸质书面文字为展示媒介，或者自行带笔记本以PPT或因地制宜在线分享。
我个人没遇到什么电影或者短视频中的奇葩桥段，什么如何让我一秒钟记住你，过道捡垃圾以及偶遇领导亲属的遭遇，或许你们可能会遇到，仅作温馨提示。
洽谈薪水
关于谈薪水问题，我个人觉得在面试的提问中已经找到了自己的优势和不足，根据挂网的薪资水平适当增减，保持谦虚谨慎就好。
谈到吃苦耐劳加班问题，我相信一个护士在抗压能力上没什么太多的担忧，执行力一般也很OK，护理带给我们很多优秀的品质和习惯，继续保持，假以时日领导会看在眼里记在心里。
离开了医院，到了体制外这个大环境里，稍微有那么一点不熟悉甚至有那么一些“沟通障碍”，不过短期内都会调整过来。
看到这里也许你的转行路有了些眉目，很多人会问询我过得怎么样？
我想鞋子合适不合适只有脚知道，我只能告诉你我还是那么积极向上，认真对待每一分每一秒，对待每一份工作。
“护理背景”带给我太多太多，离开医院后的这半年多，我依然因为自己是一个护士而受到尊重和重视。
我们所拥有别人未曾体验的经历和技能，就值得骄傲；我们能做别人不愿意做且不敢做的事情就值得自豪；只要这条路不是单行线，前方可以分叉或者掉头，我对我的选择就永远不后悔。