由浅入深学通证经济020

通证经济之股权

在前面的几篇文章中，我们清晰的看到了通证经济为传统经济带来了巨大的变革。那么，从今天开始，我们来具体看一下，通证经济给传统的经济概念带来了什么样的改变。首先，我们先来看一下通证经济与股权的结合。

比起通证经济来说，人们更加了解的是股权这一概念。MBA百科给出了它的定义——

“股权即股票持有者所具有的与其拥有的股票比例相应的权益及承担一定责任的权力。基于股东地位而可对公司主张的权利，是股权。股份有限公司的股权为股票表彰的权利。股权的主体是股东。一般而言，公司是合资而成的经济组织，其股东的个性无关紧要，因而不论自然人还是法人都可以成为股东。”

通俗来讲，股权就是在公司体制下实现资源整合的一项制度。对公司来说，一方面，在公司的内部，股权制度对员工积极工作有着巨大的激励作用，同时对管理体制起到了动态优化作用；另一方面，在公司外部，股权能够以极其灵活的方式为公司聚集社会资源，实现融资渠道的多元化。除公司之外，拥有股权的投资人能够通过股权制度收获公司的利润收益。拥有股权即意味着拥有投资受益权、表决权、选举管理的权利、公司经营建议权或质询权、知情权、股份或出资的转让权、剩余资产分配权、优先认股权、诉权等权利。虽然公司制度显示出了无比强大的经济活力，但是，随着时间的推移，一些弊病也逐渐显露出来。那么，通证经济又为股权制度带来了什么样的变化呢？

首先，通证经济解决了股权的所有权问题。

虽然说，股权是对员工进行激励整合外部资源的一项重要制度，但是很多问题依然难以解决，存在着操作混乱的现象。在公司股权的持有、登记、稀释的过程里，往往就会发生混乱，股权所有权无法得到认证、多次重复抵押股权、对员工允诺的股权往往难以兑现等问题不一而足。但是，区块链技术以其技术特点，为这些问题提供了一种强效的解决方案。在区块链技术中，它的每次交易都被记录下来并且历史记录不可篡改，这就为股权账目透明化提供了依据。与此同时，双方股权的转换会通过智能合约进行，达到一定条件就会自动执行，那么就减少了重复抵押和毁诺的可能性。

其次，通证经济解决了流动性的问题。

在没有上市的公司内部，股权将公司的权益分割成可量化执行的小额单位，作为对员工的激励，可以提高员工的工作热情也能提升整个公司的凝聚力。但是，因为公司没有上市的缘故，员工手中的股权可能因为缺少交易平台而无法进行流动性交易，那么，此时的股权无法进行套现操作。对投资人而言，与二级股票交易市场相比，一级股权交易市场的流通性大为降低，同时会影响到手持股权的价值，因此，只有公司上市才能实现股权价值的最大化。

但是，公司上市是一个极为漫长的过程，需要投入大量的时间精力，同时花费大量的资金，因此，往往公司为员工开出空头支票以提高员工的积极性。但是，在这个漫长的过程中，员工可能因为职位变动等原因，无法享受应有的回报。

在通证经济体系中，通证的发行可以解决这一问题。因为通证具有高度的流动性，同时对企业规模等没有要求，不需要考虑上市问题对公司股权价值的影响。

最后，通证经济带动了公司体制的革新。

如果发行通证大有可为，那么，必然会带来公司体制的革新。在通证经济体系下的公司，原有的中心机构及其衍生物，例如公司的中心治理结构和公司的资本基础结构等将不再存在。通证经济体系中的价值将由发行的通证来体现。那么，股权这一制度可能也将不再存在，通证将取而代之。

通证经济的发展势必会带来极大程度上的革新，但是，每场变革都不是一帆风顺的，新生事物总是在曲折中成长。通证经济也是如此，在传统公司体制根深蒂固的今天，通证经济的变革势必会遭遇到重重困难。那么通证经济的变革究竟会受到什么样的阻碍呢？在下一篇文章中，我们继续讨论这一话题。