金三银四跳槽季，转眼已渐入尾声，我作为部门的面试官，在此期间也收获了不少简历。但可惜的是，收到的简历数量虽多，但令人中意的却是凤毛菱角，一些应聘者倒不是因为自身能力不足而无法进入面试环节，而是简历本身就没有很好的展示出自己的能力，因此与面试的机遇擦肩而过。
为了避免类似的「悲剧」反复出现，我分享一些我在简历制作上的一些心得和建议，希望能帮助到有需求的读者在下次的求职中更加顺利。
在下面的篇幅中，我将讲述我最看重简历的三个部分，希望能对各位读者有所启发，这三个部分分别是：
1.技术能力；
2.项目经历；
3.整体印象；
就我的经验而言，能够将这三部分按照一定原则写好的简历，是没有理由无法获得一次面试机会的，那么话不多说，让我们开始吧 。
- 技术能力
通常，「技术能力」这个部分将紧接着您的个人简介之后，放在简历的核心版面。这样设计是有道理的，因为它能够帮助雇主更快的判断您的技能是否与需求相吻合。
因此在制作这一部分内容时，您应该考虑以下两点：
（1）写什么？
应聘者在技术能力的描述上通常会犯两个错误：要么无用的东西写的太多，要么有用的东西写的太少。这里的多和少是相对于「雇主的招聘需求」而言的。
我建议每个应聘者在撰写简历的这部分时，都能够精心设计所需展示的技能，将自己熟练掌握的技能中与雇主需求重合的部分放在醒目的位置，如果竟然还有富余，那当然可以骄傲的在其后展示。
我建议每个应聘者在撰写简历的这部分时，都能够精心设计所需展示的技能，将自己熟练掌握的技能中与雇主需求重合的部分放在醒目的位置，如果竟然还有富余，那当然可以骄傲的在其后展示。
（2）怎么写？
当我们知道该写什么技能之后，我们还需要知道如何恰当的描述这些技能，通常我们会以：「了解，熟悉，熟练掌握，精通」这几个形容词来描述技能的熟练程度，让我从面试官的角度来与您分享一下我认为这几个词背后的含义：
1.了解：表示您听说过这个概念，甚至了解与此概念有关的基本原理；
2.熟悉：表示您通过 Demo 的形式实践过某个技术，或做过一两个与该技术有关的项目，但缺乏沉淀；
3.熟练掌握：表示您在工业级环境下，通过数个项目的实践已经掌握了某种技术的核心原理，并能够灵活的应用在开发中；
精通：表示您通过很多次的项目实践和潜心研究，已经对某种技术的原理和应用掌握到近乎尽善尽美的程度；
您应该意识到您需要客观，诚实地评判自己的技术水平，既不要蓄意的夸大，也不应该妄自菲薄。在撰写该部分内容时，我建议您按照技能的熟练程度自高向低的排列，同时对于雇主明确表示需要的技能给予更高的优先级。
- 项目经历
讲完了技术能力，接下来将与您分享简历中最重要的部分 -- 「项目经历」。如果一份简历满分是 100 分，项目经历所占的分数应该是 50 分以上。所以务必请您格外留意。
让我描述一下我经常看到的一类描述：
我在该项目中完成了 XXX，YYY 需求，运用了 a，b，c 技术。
我至今不明白，这种缺乏意义的描述为什么会如此经久不衰的出现在各式各样的简历中，又为什么有这么多求职者对于这个模版的运用如此的乐此不疲。
这种描述方式的弊病在于，它除了告诉我求职者确实有在工作之外，再没有其他有用的信息。
- 简历印象部分
说完了技能和项目经历，最后让我们谈谈撰写简历时需要遵守的一些原则。当一份简历投递雇主手中时，雇主通常会大概看一下这个简历，凭经验和直觉来判断是否继续阅读这份简历，而接下来我想与您分享的，便是我认为一份好简历应该具备的「好味道」。
（1）撰写简历三大原则：清晰，简短，必要；
正如标题所呈现的，一份好简历应该满足以下三个特征：
1.清晰：这表明简历的内容应该是没有歧义，易于理解的，同时简历整体还要富有逻辑；
2.简短：无论是生活还是工作中，我们都需要拥有一种「抓住重点」的能力，因此优秀的求职者应该尽可能在简历中就展现这一点，而展现的方式就是，尽量写出不超过一页的简历，同时让它充满诱惑；
3.必要：招聘本身是一个相互匹配的过程，彼此展示必要的信息，能够帮助彼此最大化的节约时间，提升效率。确保简历中出现的内容都是雇主期望了解的很容易就能博得雇主的好感。
希望您能在理解这三原则后重新审视并优化您的简历，确保万无一失后，我们就可以进入下一个重要的环节：简历投放。没错，这里我也有话要说。
（2）为什么您应该停止海投？
我的最后一个建议是：不要海投，要有的放矢。
我当然理解面对求职压力，海投所消耗的成本及其低廉，但请注意，相对的，海投带来的收益也近乎微乎其微（更别提海投失败更容易给人带来挫败感，使人陷入一种负面情绪的恶性循环）。
其实「海投」和「精准投放」之间的差距并没有特别悬殊，有时候只需要您一点点额外的努力，就能带来巨大的收益。
我建议您将自己的所有信息先整合在一个文档内，然后每天选择 10 家您向往的雇主企业，仔细阅读对方的招聘需求，并根据对方的招聘需求在自己的文档中摘出与之匹配的部分组合在一起。
之后就可以爽快的投递出去了。猜猜看接下来会发生什么？因为您的技能描述完美契合了雇主的需要，并且项目经历的描述由于运用了 STAR 法则，雇主能够更充分的了解到您各方面的能力。
毫无疑问的，您将大大提升您进入面试环节的几率！
这可是成功的第一步！
- 结尾
至此，文章终于到了尾声。总结一下，我们谈论了简历制作过程中需要注意的以下三个部分，并分别给出了一些建议：
1.技术能力：先写岗位所需能力，再写加分能力，不要写无关能力；
2.项目经历：只写明星项目，描述遵循 STAR 法则；
3.简历印象：简历遵循三大原则：清晰，简短，必要，要有的放矢，不要海投；
简历中需要注意的问题！！
HR每天要收到500+简历还不止，首先就是简历的过滤。就相当于翻牌子。废话不多说下面讲重点：
简历拼写错误：（❌）单词拼接错了就不提了，直接pass, 好感度马上降为零。 比如:
githup/CNDS/Foudation/ConrnerStone/ipone.....玩你妈嗨，你会不会玩啊。
2.下面几个大小写问题也经常出现:
Object-C /Objc /ObjectiveC ->Objective-C
ios/IOS/Ios ->iOS
iphone/Iphone/IPhone ->iPhone
StoryBoard ->Storyboard
RunTime ->Runtime
AFNetWorking ->AFNetworking
xCode/XCode ->Xcode
Github ->GitHub
cocoaChina ->CocoaChina
StackOverFlow ->StackOverflow
这些❌别出现，求你们了。
英文单词与中文之间都留有半角空格, 好感度++, 比如:
"熟练iOS开发掌握Objective-C语言" vs "熟练 iOS 开发掌握Objective-C语言"
一言不合就写"精通", 看都不想看你的简历
"精通Runtime, 精通OC、精通MVC/MVVM、精通 UI开发",等等，你他妈逗我呢。 其实真心工作3-5年工作经验的也不敢说精通，大神除外。那些刚刚毕业的，工作经验3年以内的还是好好斟酌一下吧。
刚毕业的同学项目经历非常非常少可以理解，那些三好学生，篮球赛奖，优秀班干部等不要写了，hr不关心这些玩意。（全国大学生程序竞赛获奖这个可以写）
技能点不能全靠列举， 比如写一串Runtime、RunLoop、JSON解析、MVVM、AFNetworking、KVC大家都是这么写的，看不出你只听说过、还是简单用过、还是熟悉练习过、或者深入研究过其源码，最好找一两个深入研究过的知识点详细描述下， 看到你的不同。
对于留博客、github地址的同学，hr有时候真的会挨个文章 点进去看看，主要是想看看你对这个技术点有没有自己的理解、代码质量、代码风格之类的，要是看到了亮点，会非常非常加分。重要的事情说三遍， 所以对于刚工作的同学，从现在开始积累博客和代码对于以后的求职也是很有帮助的。
个人技能亮点
简历石沉大海，面试杳无音信，最可怕是转正前一天被开除，这些都不是事！
接下来带你看看，正儿八经的简历怎么写！
精通OC语言，对runtime运行时机制原理有比较深入的了解
熟悉相关热门框架的封装以及原理：YYCache缓存机制，YYImage图片原理，YYWebImage/SDWebImage底层原理,YYAsyncLayer异步绘制，美团开源框架Graver框架的底层原理，并能调优性能
熟悉Alamofire,针对公司网络特质封装过网络相关框架
HTTP/HTTPS、TCP/IP通信协议，安全网络都有一定掌握
熟悉RxSwift函数响应式编程原理，构建过项目响应式组件，对网络、UI、常规逻辑设计独立的组件
熟悉性能调优，内存管理，崩溃处理、卡顿检测、性能优化，Instruments，Analyze以及一些常用的三方性能检测工具。
熟悉多线程开发，对线程安全，GCD底层原理多有比较深入的掌握
熟悉MVP面向协议编程架构设计，通过适配器原则，中间者模式等等设计模式优化项目
熟悉组件化设计开发，能够通过路由设计，cocoapods组件解耦通讯
熟练FMDB数据库编程、对WCDB事务机制以及数据库迁移有一定的了解
熟练掌握逆向开发(应用砸壳、重签名、hook、Cycript、Logos、动态调试/静态调试)
熟练掌握项目的安全防护(ptrace 反调试、sysctl 防护 )
熟悉shell脚本、fastlane以及Jenkins等等方式对项目持续集成&自动打包分发的能力
具备一定的设计与架构能力，并能结合项目定制化敏捷开发
具备快速源码阅读、分析能力，平时都有参与相关框架贡献
具有一定的英文阅读能力，平时都有参与github以及一些热门框架论坛社区交流
注意项
1、不要用百度文库中的表格模板，直接填写简历，很拘束很古板，尽管很多学校的职业规划大赛都是这个模板，但是在路边喝咖啡，在咖啡厅喝咖啡，是两个概念！
2、一般不用写政治身份、身体状况、特长、邮政编码、个人网站、家庭住址，基础信息不看这些！尤其是家庭住址，你如果距离公司地铁都要2小时，HR会考虑你的稳定性而拒绝你！
3、性别一定要写！性别一定要写！性别一定要写！有些部门真的只缺男生！
4、邮箱一定不要用QQ，每次发邮件的时候，看到“塟噯榢镞”这几个字，估计谁都不想发了吧！还有不要用纯数字！看起来就像手机号一样，随便就换了！邮箱最好由个人姓名拼音组成！
5、一定附上照片！一定要去照相馆拍！一定不要大头贴！
6、最好附上紧急联系人及联系方式，一定要有礼貌的朋友！否则一接电话，喂，你谁啊？或者看到座机号码就不接，你和500强就说再见了！
7、手机号码最好用本地号码，外地的号码总感觉怪怪的！
8、基础信息一定要写上求职意向！HR很忙的，每天要招很多人！
9、对于无的信息，或者自己的缺点，就不要写了，删繁就简。
10、一定不要在简历上加学校的校徽，你不是来参加校园挑战赛的！
希望我所分享的经验能对您有所帮助，也希望您终能如愿以偿进入心仪的企业工作。
感谢您读到这里，真是不容易！