2019-08-10

我想对于这个问题，绝大多数人的答案都是能干这片叶子需要更大的提升。

但这与古典老师经常提到的优势理论是否冲突呢，我遇到问题时也经常会想，这是我个人能力问题，还是这根本就不是我的优势所在呢？

比如说我意外从事了企业内训师的工作。

我自认为我目前还算爱干，因为我喜欢与人交流，但这并不是我的强项，不妨碍我有一定的成就感；

其次能干方面，这不是我的优势，我的语言表达能力不好，个人属于S型，偏内向的性格；第三，个人收入还非常有限，我也很清楚薪资是与个人能力成正相关的；另外作为一个刚刚毕业不久处于生存期的人，这不是我目前应该纠结的点。

按照古典老师的理论，我应该扎扎实实的在目前的职业里死磕，把擅长干补足，拿到一个并不会很好的结果，再不断的观察寻找资源，可是我担心会浪费了时间。

写着写着我开始想问自己，到底是真的喜欢这份工作吗？是真的喜欢跟人交流吗？就像说喜欢看书的人一样，有些人是喜欢看网文，简单娱乐性强的就好了，以走路举例就是在走下坡路；有些人喜欢看辅导教材，有一定的难度，但是经过一定的解读后，像是在走缓缓坡路；而有些人喜欢阅读大部头，很难啃，但收获会很大。那说到喜欢与人交流，就像我喜欢读简单的书一样，我是喜欢简单的轻松快乐的交流，像是在消遣。还是说喜欢对人产生影响，将积极向上，好的价值观、思想、言论传输给更多人呢？显然目前的我更加倾向于前者，那这种喜欢有用吗？有价值吗，有意义吗，更重要的是在工作方面有价值吗，能成为我的个人shining point之一吗，如果没有，我需要执着于我的所谓的喜欢与人交流方面吗。

如果摒除这一点，摆脱出事情之外，食品行业中的小零食行业，内训师岗位。大的趋势一定是不好的，没有好的趋势，更没有好的平台，也就是说并不是很值得做的一个工作。这样想来，如果说一件不值得干的事情，能力还不够，也没有多喜欢，那所有的一切就只剩下一个答案了，离开！

问题是，离开前，我要做什么。好了，一切都变得很明了。