《财务自由之路》 第七章读后感

如何增加自己的收入

整天工作的人，没有时间来挣钱。

——约翰·D.洛克菲勒

每个人获得的东西都恰好是他值得获得的东西。

有人说：“我远比我现在获得的东西有价值的多。”但这是有问题的。如果你“值得”更多，你早就获得了。你值得拥有多少，完全掌握在自己手中。

好好理解一句话：你今天的收入，就是昨天选择的结果。如果你理解不了，就不要说：“我要另做选择。”

你是设计自己人生的，你的收入和加薪全是由自己产生的。不是被加薪，而是自己有能力主动加薪。要对自己负责。

一.对个人来说，加薪的办法

1.展示自己的强项

金钱和机遇不会应需求而产生，而是应能力产生。你不会因为自己需要更多的金钱而加薪，你会因为自己拥有的能力而加薪。

如果你真的需要加薪，你要弄清楚：你为什么值得加薪。也就是展示自己的强项。

2.关心自己的义务，而非权利

如果过多的关注自己的权利，你就难以前行。

同理，一家公司的人，如果过多关心自身的权利，这家公司注定灭亡。

多问问能为公司做什么，而不是公司能为你做什么。

3.8小时的报酬，值得工作10小时

我们在工作中总是会遇到扯皮的人，他们用一些莫名其妙的小事，虚化自己的工作时间。8个小时的薪水，他们只用6个小时的工作时间就拿到了。

作者的建议：8小时的薪水，要用10小时来挣。目的是，培养好自己愿意为了财富而奋斗的习惯。长时间用小火煮饭的人，最后火苗一定会熄灭。保持旺盛的精力，就算老板没看到加班的辛苦，也是为了自己而加班。（我反对）

4.刻不容缓去处理事情

树立一个原则：用尽可能快的速度去处理事情。用快速的执行力去征服每一个人。

有人会说：做得越快，犯下的错就越多。

但是，快速所带来的好处，是更加重要的。

其次，因害怕错误而不执行的人，往往不会走的太远。你不需要将事情做到完美。完美，意味着停滞不前。你需要追求卓越。不害怕犯错的人，才会能追求卓越。

犯错能使人积累经验。而经验可以帮你更快速做出正确决策。

凭你的第一感觉做事。你会犯错，但你会做更多正确的事情。只要你快速做出的决策中有51%是正确的，你就能变得富有。

5.世上不存在微不足道的小事

所有值得你去做的事情都值得好好去做。世上不存在微不足道的小事。

值得提醒的是，不是把所有的事情都做完美。完美意味着没有错误，而害怕错误意味着没有行动。要把事情做得卓越，用特别的方式，把事情出色的完成。只有卓越才能让人铭记于心。

6.使自己成为不可或缺的一员

承担工作领域之外的责任，使自己成为公司内部不可或缺的人，使自己受到关注。

不是把所有的事情都揽到自己身上，而是把责任揽到自己身上。努力参与任务，努力承担工作。

但是另外一点，使自己成为非必要的一员。不是把事情做好，就要亲力亲为。否则，就变成了公司的奴隶。

记住：勇于承担责任，使自己成为不可或缺的一员；勇于放弃和下放权力，使自己成为非必要的一员。

值得，思考！

7.对自己进行深造

一个10年不看电视，但每天花2小时阅读专业书籍的人，理应挣到更多的钱。

8.越有问题，越要自告奋勇

9.让自己成为专家

如果你做所有人都能做的事情，也就只会拥有所有人都有的东西。仅仅比任何人做得更好（这种认识也是正确的），是不够的。你需要一个高端的定位，将自己打造成专家，让自己与他人与众不同，这样就能更胜一筹。

你所有的目标，都应该瞄准成为一个专家而前进。

要明白自己想成为一个什么样的专家，改变自己，每天工作之余，预留一点时间，去学习专业知识，将自己锻炼成专家。

不要以自身当前的状况为导向，应该以想要获得的状况为导向。

找到目标，成为专家并不难。

二.寻找其他收入来源

一方面，不能分散自己的精力，只有精力集中才会有力量；另一方面，还要花费时间，找到良机。

解决矛盾的方法很简单。只要收入还没达到预期水平，就应该将精力集中在这一件事情之上，先做好眼前的事情，转向新的目标来逃离，是没有意义的。

四种收入来源：产品价值，知识价值，服务价值，创意价值。

一旦你创造了价值，就理应获得报酬。不要缺乏自信，要意识到自己工作的价值。

将精力，集中在那些有丰厚报酬的活动上。从事收入丰厚的活动，满足感会更高，但是，收入水平取决于你能做而别人不能做的事情。

收入，不等于财富。不要混淆“需要”和“希望”。你需要的，不一定是你真正需要的。

三.金句重点

1.你的付出，应该大于别人的期望。让周围所有人都对你感到惊喜吧，超出所有人对你的期望吧。优秀还不够，追求卓越吧！

2.请勇于承担责任，是自己成为不可或缺的一员；勇于放弃和下放权力，是自己成为非必要的一员。

3.做所有人都能做的事情，这件事情的价值犹如沙漠里的一粒沙。你不必做得更好，但需要更独特。找到自己的优势。

四.后记

有一句话值得细细品味：请勇于承担责任，使自己成为不可或缺的一员；勇于放弃和下放权力，使自己成为非必要的一员。

不可或缺的人，不可缺少，非常重要；非必要，不一定要存在，也能保证运转。不妨是说，在核心上，务必要敢于出现，而在非核心上，确保不出问题的情况下，能不出现就不出现。承担责任，就是处于核心；下放权力，就是敢于放下不必的工作。我的理解如此。

可惜我正好相反。

——2019年6月10日星期一