关注结果-团队的任务是共赢

1. 老人不带新人，新人学不到东西，人员流动率高，你愁不愁？

2. 根本原因是 老人从带新人那里得不到好处，或者有损老人的现有利益，这叫利益不相容

3. 任何人配合你，跟你合作，都需要有背后的动力，最好的动力是利益。

4. 领导者要有筹划的能力，将各方的利益挂起钩来，激发团队热情。

5. 团队定位要准确，团度建设要一步一步来，顺势而为。

6. 职业共同体到利益共同体，围绕一个利字；利益共同体到事业共同体，企业愿景、价值观、组织文化是重要的抓手，其根本是一个更大的“利”字。

7. 团队到利益共同体时，要特别提防过度的“利益竞赛”，团队的任务时共赢，需要协作跟合作，这需要企业家，领导者的智慧和格局。