分享下初入社会的工作学习经历之四

2002年12月从新加坡回来后，一切都步入正规。我负责的机台也按计划开展进度。新加坡的同事也纷纷来中国指导我们的工作。负责指导机器视觉的是一个小伙子Joe，在我去新加坡后3个多月才进入新加坡公司，当时负责机器视觉是一个叫KALY的女生，身材比较魁梧，和其他的新加坡女生都不同，非常敬业，也很严厉，与同事之间的关系也不算热络。Joe在她手下的日子开始不好过，经常被当众教训，时间久了，才发现KALY是外冷内热的女生，对Joe很严格也很爱护，如果有人指责Joe的时候，每次都是KALY挺身而出。

我在新加坡时，Joe与我交流不多，他也秉承了机械视觉部门严谨刻板的传统，不善言辞，不主动与人交谈。而来到苏州，就是我的地盘了，工作之余，我带他逛逛苏州的经典，吃吃苏州的小吃。他在苏州待的一周多的时间里，对苏州印象极好。Joe回去后，LEE也过来支持我，据了解KK已经离职了，LEE对机器的设计也做了进一步的更新，同样我也极热情的带着LEE领略苏州风光的同时，工作上虚心向他请教，讨论我的各种疑惑，他也知无不言。有一天他在解释完某个工艺算法后，突然说，你进步很快啊，哈哈，终于得到新加坡最牛的软件工程师的认可，我心里非常得意。

送走了LEE，我们又迎来了一个新加坡女生KAREN，这一个小巧玲珑极其美丽的女孩子，她是生产部经理助理，很聪明，语言能力很强，擅长交际，我在新加坡期间就和她熟悉，她是总部公认的女神，平时笑语盈盈，眉目生辉，大家都喜欢亲近她。每天下班后，我就陪她逛街，吃饭，苏州大家小巷四处游走，乐此不疲。不知道的人还以为我们是情侣，当时我单身，她已有男朋友，实际我们只是比较好的“闺蜜”，她和我无话不谈，甚至谈及她的初恋，以及现身男友的情况，我能感觉到她还没有从初恋的感情里走出来，现在男友只是一时情热，有点担心她的感情是否顺利。女人都是购物狂，KAREN带的现金很快不够用了，就跟我借，我毫不犹豫拿给她6000元。她开玩笑说要把妹妹介绍给我，我看了照片是一个时髦性感的辣妹，评估自己HOLD不住，不敢接招。KAREN在苏州待了半个多月，对苏州的印象极好，还跑去定制了丝绸旗袍，非常适合她的气质。

在新加坡同事的支持下，加上我们的努力，我负责的几个机型陆续完工并通过验收，在这个过程中，我们重新制定标准，完善设计，实现了本土化采购、生产，并销往全球。在新加坡的几个劳务派遣去的同事甄工等人结束了新加坡的工作，回到苏州公司。此时，国内广州、北京已经开始爆发SARS，苏州尽管没有那么风声鹤唳，但人们已经开始关注。新加坡的同事都不敢再过来了。新加坡总部是由两家公司合并的，分别有两大块业务，半导体设备和电镀设备，原来是都是独立运作的。我去新加坡培训的时候只参与了半导体设备的生产调试。因为SARS的缘故，苏州公司扩充业务范围，不但制造半导体设备，还计划制造电镀设备。TAN成了新加坡总部合并后工程部经理，他点名要我过去参加培训学习。SARS时期，大家都不敢出门，我丝毫没有这方面的顾虑。去上海浦东的时候，人事经理助理送我上机场大巴，大巴上除了司机空无一人，她叮嘱我小心照顾自己的时候，我默默的把她当成了体贴的姐姐。坐着我的“专车”赶到机场，一路上轻车熟路飞赴新加坡。作为疫情发生国家的外来人员，新加坡公司没有安排我马上进公司，做了体检后，安排我住在公寓，自己活动一周后做身体复查再进公司。相当于自我隔离，但不限制自由，于是我潇潇洒洒的玩了一周，每天逛街购物，拎着相机到处跑。

一周后，正式回公司，新加坡的同事一改上次的冷漠，对我都极热情，丝毫没有我来自疫区的觉悟。了解了下电镀项目，才知道，已经卖了好多条生产线到中国，因为没人敢去中国客户那里调试机器，所以需要援手。为了更好的代替他们的工作，新加坡的同事们不眠不休得给我充电，毫不藏私，倾囊而授。电镀设备一般都很长，有一些要超过30米。一条条FRAME夹在钢带上经过一个一个工艺槽，完成引脚的清洗，电解，风干，镀锌/镀金，高压清洗，风干等过程。相比较半导体设备庞大，工艺繁琐，控制简单，属于根据客户的实际需求定制化的非标生产线。两个OMRON CS系列PLC进行双脑通讯，通过485通讯方式控制工艺槽的温度和电镀槽的整流器电压电流，触摸屏用户界面使用CITECT制作的。2周多时间我就把图纸和程序研究得差不多了。据新加坡同事透漏，发到中国的几条电镀生产线，因为客户催的急，交期紧张，没有全部完工就发货了，只能说硬件初步完成，但软件需要时间调试更新。也就是说我还有大量时间需要再现场调试。这次在新加坡只待了一个多月，紧张投入的学习，轻松友好的相处，与第一次过来的效率不可同日而语。于是满载而归，带回去不但有新知识，还有同事们的礼物，自己也大肆帮朋友代购物品，记得SKII的面膜只要80元左右一贴，国内要2倍的价格，带回去的时候，朋友激动地发疯。

结束完轻松愉快的旅程，我马上接到通知，安排我赶到客户现场，帮忙调试生产。客户是南通的富士康，已经购买了2条我们的电镀生产线。甄工已经带人完成了组装接线，开始上电了。而我们的软件还没有完全准备好，借着原始的设计框架，我一步步推导工艺流程。首先完成整体工艺逻辑框架，再分工位设计优化小功能，一步步深入了解工艺特点和产品参数。不清楚的地方，发邮件咨询新加坡同事，现场和甄工商量，他们能分享给我思路和经验，我根据客户的需求和硬件配置，转化成可行的执行逻辑，一个代码一个代码的进行测试优化。慢慢开始测试客户的产品，机器的稳定性。电镀车间生产时，车间里经常会弥漫着一股股强酸强碱的刺激性气味，我就待在机器旁，时而观察，时而编程调整。晚上回去公寓里，我的电脑就摆在床头，昼夜不关，我没有固定的休息时间，想到了就修改程序，累了困了倒头就睡，半夜醒了就爬起来继续。经常睡梦中都是这些程序逻辑。开始的时候，甄工看机器的动作也在说看不懂，后来他说对了对了，机器也变聪明了。在南通待了2-3个月，电镀生产线终于交付给客户，第二条线与第一台机器配置一样，花费的时间就少多了。一般重要的客户所在地，我们都会安排常驻的售后人员对接服务，每天他都在固定时间去客户工厂上班，如果有突发事务，即便半夜三更也要回复或到位。南通的工程师胡工和我相处几个月后，大家经常交流和喝酒，我也养成了手机24小时开机的习惯，只要有客户电话进来，马上要接起来。胡工对我非常依赖。完成了南通的项目，我又继续转战上海。

上海也是一家台湾公司，买了一条电镀线，与南通客户的项目有点类似，但复杂一些，而且设计改进的地方更多，软件工作量也很大。客户验收机器的时间很紧张，我一个人来不及。这次TAN从新加坡飞过来支援我，其他新加坡的工程师都不敢过来，没办法他只能重操旧业，挺身而出。这次我们的师徒才名正言顺，他在现场主导并指导我修改设计，重写程序。我是路盲，每天下班回公寓，都是他走在前面，我亦步亦趋的跟随。回到公寓，我们还要继续工作，电脑、啤酒、咖啡成了我们工作的标配。TAN和我一起工作了一个多月，终于完成了项目调试，他帮我理顺了电镀工艺全部流程，我可以自信的讲我是苏州公司最熟悉电镀工艺的。

从此激光打标机和电镀生产线的项目都归我负责。张工开始负责无锡一家美国公司的项目，后来因为个人原因离职了，工程部经理来公司的时候，和他的几个老同事一起过来的，其中一个是资深的电气工程师，他来负责标准机器的测试机。我除了激光打标机和电镀生产线的项目，还负责机器视觉。公司的发展越来越快，不仅限于半导体后道设备，开始涉足汽车行业、医疗行业、物流行业等，还准备做非标机器，公司后来又招来了很多工程师，大部分放在我的小组。我主要精力还是身先士卒的解决复杂项目，新项目，或者项目中的难题，后来不断的培养新人，指导他们的工作，有更多的工程师可以接手标准项目的工作，非标项目也培养了几个替手，我作为电气主管总控电气设计。公司发展到一个全面开花的阶段，我们雄心勃勃的进军各种行业，尝试承接各类项目。素不知，一场未知的考验在等着我们。两年后，因为我们在不同行业不同领域投入太多的精力和成本，不但这些新的领域没有引人为傲的建树，而原来优势明显的半导体后道设备，因为减小了研发力度与竞争对手的优势消耗殆尽。只有电镀设备还能接到订单，出于公司良性发展的考虑，公司决定把半导体设备研发项目移回到新加坡，中国公司只保留电镀设备，停掉所有其他类项目。很多经验丰富，能力很强的员工因此都被裁掉了，我只能带着几个人的小团队专注于电镀设备，公司陷入发展的低谷。