公司需要聪明人，但更需要耐得住的人。

在职场上，如果你想要升职加薪，最重要的，就是把手里的每一件事都做到最好。“做好”和“做到”的区别，就是人生的差别。

很多年轻人，他们有远大的理想，人也非常聪明，却不肯从一点一滴的小事做起，只想干大事，但总是忘记工作的基础和细节。他们通常认为自己是干大事的，想要当一个将军，却做不好一个士兵。实际上事情没有大小，只是你把它看成是大是小。就像马总说的：“当不了好士兵的人，永远也当不了伟大的将军。”

公司需要聪明人，而这种聪明绝不是好高骛远，急功近利的“小聪明”。

换句话说，工作其实更需要一个踏实的、耐得住的人。尤其当你的级别越往上走，你面临的困难越大，选择越多，你就越需要沉得住气，耐得住心，主动去面对每件事情。

那么，如何成为一个耐得住的人？

第一个，耐得住寂寞。

越是身处高位，越是寂寞，所以管理者要学会自己舔舐伤口。

比如，做高管，你是领路的人，往哪儿走，怎么走，你需要做决定。但很多时候，你的决定可能会不被人理解，赞同你的人少，反对你的人多，这个时候你的内心其实是很寂寞的。

第二个，耐得住打磨。

每个人在职场中，总会有被修理，被打磨的时光。或者是被人修理，或者是被事修理，但你一定要能耐得住打磨。前段时间，和卫哲对谈时，他说他在40岁时，悟出了一句话，叫做：贵人成全你，小人成就你。

第三个，耐得住时间的考验。

很多时候，你付出了很多，却没有看到结果，并且越到最后，你就会越痛苦。黎明前的那一段时间是最黑暗的。但你一定要耐得住时间考验，你熬住了，就出众，熬不住，就出局。这背后更多的是你有没有长期主义，要具有长性，能不能长时间扎根，付出努力。