20190124 如何面对职场瓶颈

最近由于同事辞职,我们虽然关系还是蛮好的,所以一起聊聊这个问题,同时辞职除了个人的原因,挣钱成本的原因,还有两个很重要的原因,一个是职场瓶颈,一个是职场工作环境。

职场瓶颈一般是指一个人上升到一定工作空间后,想再往上升,却基本上没有什么空间了,也就是所说的职场天花板。对于我们同事来说,应该也是遇到了这样的一个天花板情况,所以走出去会是一个更好的选择。

一些大国企单位里面那么多有资历的人,大家在职场中熬啊熬的时候,是否也遇到同样的天花板,他们都是如何破解的呢?

但是也反过来想一下,如果在这个地方这么轻易的就遇到了天花板,那么在别的地方是不是也会有这样的一个天花板,是我自己所不能突破的嘛,这个终究是个人的原因还是别人的原因呢?同样一批进来的同事,为什么别人就突破了天花板,自己却碰到了天花板了呢

职场环境和同事也聊了聊,他说以前三四十个人的时候,感觉单位还是蛮有干劲的,大家都希望一出,是想着怎么干的更好。但是现在八九十人啦,人员更复杂了,有看热闹的,又说风凉话的,也有落井下石的,整个一个小江湖。不过何处不是江湖呢

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