2021年拆书帮长三角成长大会复盘
最近一次跟师父聊天，说她是从参加拆书帮成长大会后才真正开始拆书的，建议我有时间还是要去参加，值得一去，会有不同的体验。其实，在临行前，我还在纠结，因为左肩术后还在恢复期，右手肩袖又有撕裂，疼痛比左手更甚。为方便出行，轻装上阵，改为当天来回。在此特别要感谢一路照顾伤员的大帅哥——荣荣童鞋，暖男一枚。
集学习和娱乐于一身的成长大会，是一场精神的盛宴。果然，师父诚不欺我，成长大会带给我非常大的触动。我分享几个点：
认识一群人——拆书人
活动在天一阁沈老爷的带领下威武开场，大家一下子乐了。活动议程不光有学习分享，还有娱乐节目啊，最称心的宁波特色小点心，像是联欢会，还精心准备了伴手礼和豪华海鲜大餐；没想到，宁波分舵总导演兼主持是个小姑娘，不由感叹，现在的年轻人真厉害！哈哈！好玩！好吃！！好看！！！
来自天南海北的拆书人齐聚一堂，一听自我介绍，好多都是拆书帮的“老人”了；有目标培养50名三级拆书家的长沙麓山分舵舵主，还有拆书帮最会赚钱的泥石流——涂大侠。
很好奇，是什么样的组织，能吸引这么多人，这么多年沉浸在这个团队里，乐此不疲呢~~
植入一个信念——要有大格局
要有一颗利他的心，有感恩的心，心里装着别人，反而收获到更大的能量。
一、建立相互支持的系统
Jacky说，不要满足只是做那个珍珠等着别人来穿，也可以当那根线，把别人穿一穿，相信大家的收获会更多。拆书需要有毅力，要设计提升自己能力的路径，在能力上不断进阶和精进，教是最好的学，是自我教育的最好方法。拆书要有动力，晋级是一个心力磨练的过程，过级打怪，拆为己用，反哺工作。每一个事物都有自己的天命，这是一个真理。成为更好的自己，去链接更优秀的人，精进自己，成就他人，建立相互支持的系统；
二、传递相同的价值观和使命感，赋能团队
叶舵分享不断探寻的使命，通过拆书建立一个平台，赋能团队赋能拆书家，成功将拆书转型商业模式，在组织内传递相同的价值观和使命感；相信信仰的力量，坚持自己做人做事的原则，哪怕规则被打破，被摧毁，也会重建。
“小身板有大格局”，利芳分享让我看到了一个有胸怀有格局，心中有大爱的人，思考的是怎么培养更多的拆书家，怎么让学习者获得成长。一不小心把拆书做成了赚钱的主业。
三、成为有使命、有价值的人
丽莎说，“我们来到这个世界上是有使命的，是有价值”。丽莎的分享震撼我心，如同“久旱逢甘露”，看到了曙光。
非常清晰的思路：一是认知升级。首先要让自己的价值提升，怎么提升？我可以做什么？先去列出选择，进行排序，再去评估实现的可能性，最终明确目标。二是思维升级。我觉得只有意识和思维同步，你的行动才会真正开始。如何行动：找名师，跟着有结果的人学习，寻找行业顶尖人士，付费学习，先付出做助教等等。勤练习，先僵化，后固化再优化。找信心，从小目标的练习，开始建立信心。融圈子，不是混圈子，而是要融入做到这个行业这个圈子，要了解它的运营模式；善练习，不用1万小时，1000小时就够了，去不断的练习，进行自我的提升。常内化，内化是将自己所学，进行运用，沉淀形成自己知识体系。
开启一个新阶段——人生七年
一、年龄不是问题，没有行动才是问题
央央老师三年1万公里只为拆书，需要极大的毅力，31次晋级、50多次拆书课，她说自己是小乌龟，因为勤能补拙。拆书路上的酸甜苦辣，只为成就更好的自己，做一个拆书奶奶。学习真的不是年龄的问题。
二、紧盯目标，做价值提升的助力者
涂大侠说要像狼一样，盯住目标不放松。向客户交付，200%满意的产品，做解决问题的专家，不只是为解决问题，而是做价值提升的助力者。每年给自己制定计划：目标是什么，行动方案是什么，怎么做才能实现目标，一步一步分解。
三、开启人生七年V2.0
自5月得知自己将于7年后退休，无形中就生出许多焦虑和迷茫。现在的我不满足的是什么？理想中的我是什么样？三年后的我，我能不能像央央老师，像丽莎老师一样，蜕变成一个全新的自己。7年后的我，能做什么？在做什么？
心里有很多问题在翻滚，“千里之行，始于足下”，解决焦虑最好的办法是行动。
我一直的目标是成为三级拆书家，没想到，三级拆书家不是终点，而只是一个起点：三级拆书家研修路径，拥有更多成长的空间。
那么我想，接下来我会：
1、锁定目标，先拿到结果。
2、懂得感恩，多去付出，要有利他之心。
3、先做一颗珍珠，再努力成为穿起珍珠的人。
我的行动：
1.2天内，梳理成就事件，我的人生七年，了解现在的自己，具备什么能力和优势。
2.2周内，链接丽莎老师，咨询如何规划，找到下步目标。
3.1月内，拆书过级1场，2-2预备表提前二周交师父审核。