物质文明已过，精神文明已来

物质文明时代已过，精神文明时代已来 今天再一次跟同事们学习了传统文化，关于年轻人是如何废掉的，目前邮局为大学生开辟了一项业务，就是将大学生的脏衣服寄回家去洗，然后父母把衣服熨烫好给孩子寄回去，正是由于父母的溺爱，才导致了孩子的无能。甚至有家长除了让孩子学习以外，什么事情都不让孩子做。所以才会让孩子觉得一切理所当然，不理解父母的辛苦。上个月看到一副图片，案板上是父母摆摊找生活，案板下是孩子努力学习的情况，这幅图火了。母亲这种自己生活把孩子带在身边的情况值得大家学习，正是因为父母的辛苦，能让孩子体会，所以才出现孩子努力学习的情况。但是现在的父母却是自己打麻将的时候将孩子带着一路。让孩子耳濡目染社会的一些不良风气，甚至有孩子上数学课，打瞌睡，老师的一只粉笔头把他弄醒，突然大喊一声八万。父母是孩子的第一任老师，如果父母都不守候孩子的学习生活氛围，那孩子以后成长能成何人？古时候有孟母三迁，因为孩子的生活环境不一样，所以才有了迁址壮举，流传常成为佳话。作为教育工作者，我呼吁家长们还孩子一个好的学习生活环境，让孩子能健康成长。 下午与老师们重新开启《找方法》的学习。人和人的差别在于六个方面：看不见，看不惯，看不懂，看不起，看不远，来不及。看不见，曾经有个董事长决定一件事情做与不做，会召集他的十个研究生高管，如果十个说做，那么这个董事长就决定不做，如果十个高管说不能做，这个企业家就说做。原因很简单，十个人中9个人看到就是行业，十个人中9个人看不到就是市场。所以市场看不看得见，就取决于一个人的眼睛。曾经两个去非洲开拓鞋子市场的人做调研报告的时候，一个人说非洲的鞋子市场几乎没有，因为这里的人从来不穿鞋，而另一个人则说，非洲是个很广阔的鞋子市场，因为这里的人没有人穿过鞋子。在十几年前淘宝才出来的时候有人就抓住来机会，看到了机会，所以成功了，而现在淘宝已经是个市场了，所以后进来的人连汤都没得喝的。 第二个看不惯。麦哲伦航行前的一个晚上参加一个聚会，主持人说谁能把鸡蛋立在桌子上就可以领走100金币，大家你看我，我看你都觉得不可能，麦哲伦走上台去把鸡蛋往桌上一砸，鸡蛋破了，却立在了桌上，然后拿着金币就往外走，这是大家就说这么简单我也会，很多看不惯的语言就冒出来，然后麦哲伦说的确很简单，但是我是第一人。 第三个看不懂。今年疫情，是教培行业加速洗牌的过程，虽说是行业洗牌，但是实际是洗人。前期任何一个不懂教育的人都可以插手教培行业，所以导致教培行业鱼目混杂，而疫情是加速了洗牌，让没有教育情怀纯粹为了分一杯羹的机构加速倒闭，让市场从新整顿，但是大部分机构都看不懂市场加速洗牌的原因，就单纯的以为是市场萎缩，钱不好挣而已。钱不好挣的真正原因是因为现在8090后的家长都受过高等教育，对教培机构的专业化要求越来越高，因为家长专业了，所以光凭三寸不烂之舌忽悠家长成功的时代已经成为过去式了，没有教育质量做支撑的教培机构也将成为历史。所以对教培行业而言，不能让自己越来越专业的化，倒闭的速度也会越来越快。因为现在的家长已经不好忽悠了。 第四看不起。普遍人认为卖价格高的东西利润就一定高，卖价格低的东西利润就一定低，很多人甚至看不起卖茶叶蛋的。但是事实上，卖茶叶蛋卖出几栋房子的人大有人在。只是大家看不起而已，所以不要带有色眼睛看不起任何人。 第五看不远。一块300克的西瓜，和一块400克的西瓜，和一块500克的西瓜。两个人选。第一个人直接选了500克的西瓜慢慢啃。但是真正懂得吃市场的人会先选300克的西瓜，以很快速度吃完之后，再选400克的西瓜，最后加起来就吃了700克的西瓜。比500克整整多了200克。所以我一直看好海底捞的一句话，员工一个一个的培养，客户一个一个的抓。员工培养一个成一个，留一个，总比培养十个走十个批量培养批量离开。最后徒增企业的培养人才的成本。重质不重量，最后培养出的人才，才会留下来全心全意为企业做好服务。 最后一个来不及。就像我们的大学生，在大学四年没有好好学习，认真付出，到找工作的时候，看到别人一个一个的都找到了工作，自己最后离开了学校也没有工作。未来不论是个人还是企业，形式上的东西都会一文不值，以后能挣钱的一定是内容丰富的东西。精神文明的时代已经来临。所以不论个人还是企业都要丰富自己的精神文化，打造精神文化品牌，物质文明的时代已经成为了过去式，因为现在物质已经不匮乏了，而精神上的东西相对来说比较稀缺。 每一次的内容梳理和学习，体会都不一样。所以我坚信一本书读百遍比读一百本书更有用。努力成长中。加油