改变你的不是认知,而是行动

最近几年兴起的知识付费,让很多想提升想学习的职场人士前赴后继掏钱报课。结果大量的人在学了之后,反而更迷茫和浮躁了!

其实学知识,学课程,很多人走入了一个误区。这种快餐式的碎片化知识,其实很难短时间内提升你的认知。你永远赚不到你认知范围外的钱,这句话其实是存在漏洞的,它忽略资源的重要性和人的执行力。

职场中,我们经常看到很多人口才很好,知识面也很广,但事实上工作却原地踏步,生活一地鸡毛。

你说他认知不够么?其实缺少的不是认知,而是由于资源的局限性,小的看不上,大的玩不起!只能纸上谈兵,瞻前顾后,没有行动,最后导致停滞不前。

那么怎样解决这个问题呢?

其实当下的社会和职场需要的是细分化的专业人才。你面面俱到,啥都懂一点,还不如拥有一技之长,在细分领域做到极致的人。任何一个大佬都是从小兵一步步成长起来的,不想当将军的士兵不是好士兵。当你还没成为大佬前,懂的太多只会成为你行动的障碍,眼高手低,好高骛远。只有把当下的事情做好,单点突破,在细分的岗位上做到足够优秀,你才会得到领导的赏识,从而会有更多的资源和支持,得到进一步的发展。而不是抱怨机会和资源太少。

行动吧!认知不够,行动来凑。在行动的过程中才能真正提高认知。

改变始于认知,重在行动,加油。

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