读书打卡第37天《尊重与希望》

李明然坚持读书打卡第37天《尊重与希望》P229-235  2019-4-4

        赞美是SFBT核心的思维。对当事人常有惊奇和戏剧性的效果。

        赞美的形式有三种:

        一、直接赞美点出优势所在，基本格式为:

      1.表示惊叹（语言和态度的肯定）

      2.举出客观事实（以有力说服）

      3.加入正向形容词（需符合当事人文化与价值观）

      4."这是很困难的，因为……"（陈述难能可贵之处）

    二、自我赞美触发艺术化的后续行动

      发挥赞美效益最有效的做法之一，就是多以振奋性的引导询问"你是怎么做到的？"

    三、间接赞美诱发巩固优势的人际力量

    在探询当事人优势或发现当事人有小小进展时，咨询师还可以从他人的眼光，来间接赞美当事人，例如:

    "如果你的父亲知道你在学校愿意开始读书了，他会有多开心？他会称赞你些什么？"