转正述职

还有11天满半年试用期的日子里,上台做了述职报告,开心的是,面对底下两个领导和人资专员,没有紧张到嘴巴打结。

做个小结,一,我的时间观念呐,自己的事只有自己挂记方行;二,这个ppt太敷衍了,上台表述的不好(从人资的评价显而易见)。

对于两个领导的总结,①这家伙平时表现都挺好,肯干听话;②加强工作能力,知识储备(目前还没有达到岗位要求);③专业对口,有潜质做好工作(毕竟规划写了以后努力主导项目和成高级工程师);④学好英语(好吧,这点我自爆,在大领导对外接触多,重要性不言而喻)。这是两个离得近,熟悉的领导,自然会了解些。

人资的评价大抵是从ppt内容,和人表达能力来看,讲到这个小男孩比较腼腆,表达能力有待加强,专业能力有待积累。

自然和陌生人交谈→能登台演出跳个舞→能在台上汇报(台下几个人)→...

未来会更好

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