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写在最前：
从你哥哥姐姐上学那会，会计就是大热专业，到你长大了，依然是热门专业。从重本到专科院校，几乎看的到的学校都有会计专业。热门专业+大量的从业人口，供需关系导致了收入的分层。努力快速提高自己的竞争力，保持难以被替代的作用，是每一个财会人和ACCAer奋斗的目标。 今天几位前辈的分享，一起来聊聊，全国热门的会计专业，为什么又是一个待遇整体不高的行业。
1.
会计这行业，如果行业从业者没有努力提升自己的打算的话，工资可能真的也就那一点了，因为会计真的没有难度，无非记账，审核。说句有些不好听的话，一些985的学生，在记账的熟练性上，还真的比不上一些大专生。
从供需方面来讲的话，只要是个大学，几乎都有会计这个专业，所以如果你只会记账的，那很抱歉，真的给不了高的工资。不可否认，是个公司就需要会计这个岗位，但你有没有想过，是个公司也需要清洁工，那问题来了，你会给清洁工高工资么？你所做的无非是记账，审核。你创造的价值不如销售。
会计工作者如果要获取高薪的话，那就要往公司管理层发展，插手公司管理事务，并且在法律方面拥有一定的建树。最简单的成长方法就是考证和工作，像是ACCA之类财会证书，考证的过程也是提升自我能力的一个过程，
举点例子，给大家一点启发。比如，在公司经营上能否提出改革的意见和改革的方案，具体一点，销售的考核模式。销售是否了解会计的考核模式。收款流程是否有漏洞，销售所得信息是否能充分反映给出纳和会计。能否有所改进。与销售签订怎样的合约，合约又要注意哪些？
会计管理法则是否符合公司当前发展情况，能不能找到更优秀的方法提升公司业务，会计管理法则是否符合相关法律法规，在操作中有哪些行为要注意，以免违反法律法规。销售条款的审核，合同条款如何设置。
再详细一点，公司的财务运营方式及其合同是否有违反法律法规和合约的可能性；再详细一点，公司有一个项目要投资，你能否拿出可行性方案，资本如何运营，如何与其他公司合作，如何发挥手上的资金，或者运用所学知识，指出该项目的不足，从而让你的老板否决该方案；再详细一点，如果公司今年业绩不行，你是否能从财务方面找出公司运营问题，然后给出合理的方案。如果公司要借款投资，你能否出示一份可行性分析报告和对该方案对公司的长远和近期影响提出自己的见解和看法；再详细一点，如果今年公司想吞并一个另一家公司，或者想进行ipo，你是否能为此对公司的现金流的情况以及公司运行情况做出自己的判断，审核，能否对公司的资产进行准确的盘估。能否对于公司的资本如何运营做出完整的可行性分析报告。
作为一个会计人，不能只学会做账，要提高自己的水平，提高自己对于业务，公司战略规划，资本运营的水平。
2.
我会计课的教授第一节课就说过一句话：“你们今天来学会计这门课，并不是以后要去当会计。”
这一句话对我看很多问题都有很大帮助。
聚美优品的陈欧，就是那个“为自己代言”的偶像型CEO，在读书时开发过一款软件叫GGgame。没错，陈欧会写代码。但是我们看一下他的人生的两端，写GGgame之前，他是南洋理工大学的学生，老爸是四川省德阳市委常委。写GGgame之后，他去了斯坦福读MBA，回国之后创业，后来有了去美国上市的聚美优品。站在他做GGgame软件这个时间点，你觉得陈欧学编程，是为了以后当一个程序员吗？
眼界低的人，学一个东西，恨不得一辈子指着它吃饭，否则不就亏了么。但是眼界高的人会怎么做呢？
还记得乔布斯那个理论吗？你人生学会的那些东西，就是一个一个点。这些点往前（未来）看的时候，都是孤立的，唯有往后（过去）看，才发现它们连成了一条线。怎么办？你唯有抱着这么一个信念：这些点总有一天会连成一条线。
眼界高的人知道，你学的这一切，只不过是拼图的一部分。有时候你知道这拼图是什么，有时候不知道，也没关系，时间会让你知道。
终于回到了会计这个问题。会计在金融行业是一切的基础，当然是需求非常大的专业。从企业内部看，如果不会会计，就没法衡量企业运营的情况。如果你是老板，不能通过报表去发现各种比率代表的风险，发现盈利能力、营运能力发生的变化，如何去进行相应的调整，如何制定下一阶段的战略？
从企业外部看，如果你去做投资，不懂会计，真的会被人骗到死。早期项目虽然人才更重要，但是头部的那些牛人毕竟是少数，项目还是实打实的，有了会计报表才能真正分析商业模式是否可行。二级市场更加是这样，巴菲特的业余爱好就是读财报，难道真的是自己喝可口可乐就去买可口可乐？千万别把段子当做事实。
但是这些能力都是建立在会计之上的，创业者、企业家、投资人，他们要学会计，但是他们并不是去做会计。即便是会计专业的正统出路——会计师事务所，绝大多数人真正的变现方法也是从事务所出来之后完成的——把会计和另外一种技能相结合，或者是行业，或者是投资，或者是销售。
会计只是金融、管理领域重要的能力之一，是复合能力的一块拼图，是市场对经管类人才定价的一个重要乘数。但如果你只是去做会计，那么就不要怪市场对你“定价”的“无情”了。
3.
会计专业大都招收文科生，我大学时所在的班级2/3是文科生，而文科生在高考选择专业的时候方向真的是太窄了（还有好多假大空的专业都不知道为什么会设立这种坑学生的专业比如秘书学，囧）。文科生女生居多，性格比较少张扬多安静，也使得文科生适合学习这种需要耐心的专业。
会计是一门需要实践和真刀真枪操作的科学，最适合像我这种没有学术追求的人啦当然当年大学有很多考研的小伙伴去了自己想要继续钻研这门学科的方向，那是一个更加广阔的世界，不仅仅局限于会计这个方向。
其实会计这个专业细分下来还是有很多领域的，像常人理解的记账会计，现在我们习惯说财务会计（包括出纳，往来，费用，核算，报表会计等），不仅仅是做账务处理工作，还兼具公司经济活动真实性规范性审核的功能（说白了就是外部门给我提供的这个数合不合理，他将要干的这个事符不符合公司规定，怎么干才能更方便我进行核算入账等工作，想想都操碎了心呢）。审计，对啊，审计也是会计专业的一个分支，没有做过审计工作不太了解，但是审计人员确实对会计科目以及报表间的勾稽关系比我们要深入的多。还有管理会计，预算会计，税务会计，内部审计，会计信息化，会计电算化（这里要吐槽下，现在市场上用的会计软件大都不像是懂会计的人开发的，那叫一个难用）。
从大学毕业到现在已经工作四年了，比较遗憾的是没有做过出纳和税务相关的工作，没接触过银行和税务局的同志们。薪酬确实比刚参加工作时要多，工作内容在今年从单纯的核算会计往财务分析方向转变，好的是再也不用痛苦的出报表（你们能体会每月出报表时看到报红不平还找不到是哪的问题时结果核对半天是猪队友搞的鬼那种糟心的感觉么），不过分析工作需要对公司业务有更加深入和全面的了解。
薪酬上，比较大的公司会分工十分细致，比如我们公司将财务部分为，财务部（报销团队）、管理会计部、销售财务部、风险管理部，每一个部门有一个财务总监，大家可以猜一下工资最高的是哪个部门的领导，是销售财务部（工资只比销售总监和公司大boss低），这个部门工作的核心为每一个销售政策方案的确定和决策提供数据支持，相当于也是为公司赚钱的部门，核算工作啊合理避税啊预算预警啊这些工作虽然也是在为公司节省开支，但不如赚来的钱最直观。
所以，私以为，有业务思维的会计最赚钱
会计领域中的一个更高的层次是融资和资本运作，感觉已经不完全属于会计领域，算是交叉学科吧，不光需要懂财务懂会计，更需要懂法律懂金融。在一个公司中，有些人才是很难通过公司内部去培养的，我认为是法律和财务的人才，因为既要有专业又要有经验，而法律和财务是一个公司上市不可或缺的，比如阿里巴巴的cfo蔡崇信，他不是财务出身而是学法律的，加入阿里巴巴之前做的是税务律师，瞧，懂财务懂法律。
其实我觉得每个工种的人有一些会计思维，工作方法和工作态度是挺好的～前公司有个同事休完产假回来财务部没有岗位了，恰好人资薪酬岗缺一个人，于是自从她去了以后每个月的保险和公积金一分钱都不差，报给财务审核的工资从没出过错，这个姐姐在我们财务口深得人心，人见人爱，以至于她报上来的东西我们基本不用审。这真的跟专业知识有多大关系么？其实不然，我觉得这就是做财务久了培养出来的负责任的态度。
说了这么多，我也仅仅从事财务工作短短四年，眼界和高度肯定比不上前辈和大神们，分享一些体会吧，希望对初入职场的小会计小出纳小审计和犹豫着要不要选择会计专业的小朋友们有帮助。会计这个并不是一个安逸光鲜的职业，反而是一个要求很高更需要努力坚持更考验一个人毅力的职业，用我们大学老师第一堂课给我们说的一句话说，会计是一个要耐得住寂寞的职业，大家共勉吧。
4.
先说结论，1.会计专业火不假。2.会计整体待遇不高也是真的。
分别说：
1、专业火，是因为需求多。小至个体经营，大致跨国公司，会计工作都不可或缺， 这其实是会计人员需求较高（工作较好找）的原因。这点就不用多说了，着重说说整体待遇吧。
2、收入低，是因为需求弱。整体收入低由于以下几个原因。
①观念。传统计划经济时代，财务人员是不需要具备记账以外的其他职责的，也因此，社会上长期以来对会计工作多少形成了一些偏见。
②门槛。偏见+企业需求不明，导致了会计工作门槛较低，从业人员鱼龙混杂，所谓“干不了会计可以干出纳”等等类似言论时有听到。
③价值。收入低是因为该员工提供的价值仅限机械记录，做得多价值高，做得少价值必然少。整体待遇不高，也是因为整体来看，国内企业的会计人员较多从事的真的就只是记账了。
④出路。其实，而其实越优秀的企业，会计收入越高。是因为企业发展大了，也就明白会计的价值了。这里所说的会计，当然包括其他答案里面广泛提到的所谓财务管理。
会计工作覆盖范围太广了，把会计看成记账未免挂一漏万。财务工作包罗万象，说句吹牛的话，公司要想发展得好，财务人员要想干好，会计就必须从财务角度全面了解公司方方面面，当然越深入越好。
不举具体例子了，会计工作涉及公司中远期规划、项目可研和合同订立执行及决算、财务组织架构岗位设置和制度流程、账务处理和职业判断、资产评估和资产管理、股权投资、资本结构和各类融资方案工具运用、税务筹划、供应链分析、全面预算和资金计划、短期金融投资、管理信息化、审计和风险管理如内审等。这些只是容易写出来的一些大方向，具体在每一个点，都会有很复杂的展开，单纯每一个工作都不是螺丝钉思维做的了的。
一些外行不了解财务工作内涵，认为会计就是记账，计算机自动化处理完全可以取代财务人员——这种思路在五六年前我初接触自动化的时候也有一些感受。然而财务毕竟不只是记账，在信息化和规范化的背景下，只是记账职能的进一步弱化，同时财务人员信息化运用的职能和需求又被强化了。撇开这些，上述其他职能则并非会记账就能做好的，必须不断学习、深入本专业本领域、广泛了解本行业其他企业财务前沿做法，这是财务人员成长的必然之路，也是多数职业的发展共性。从这一点上说，会计与其他工作并无二致。
总结。各种岗位待遇高低差别，在自由市场上基本是公允的。需求大致决定供给和价格，提供高价值产品必然有高收益，低价值产品则收益必然低。
—END—
学而时习之
不亦说乎
by：孔子
做一个有点酷的ACCAer