诸葛越精品课《如何培养面向未来的孩子》——妈妈篇

《魔鬼老大。天使老二》

诸葛老师用终极思维来思考如何培养孩子，从人才能力需要的角度，给如何培养孩子一个可以量化的标准，所以给出了技能树。

技能树包含成长心态，基础技能，综合技能和身心健康，关于技能树可以看文章：诸葛越精品课《如何培养面向未来的孩子》——孩子篇 https://www.jianshu.com/writer#/notebooks/23281394/notes/25834402

对于孩子的培养我们有了方向，如何更好的在生活中执行呢？

诸葛越老师重点从自我提升和时间管理以及如何借力三方面给了妈妈三方面建议

第一：从孩子培养反向提高职业能力

教育孩子让我们自己变得更成熟。观察和参与孩子的成长，是接触最新的学习方法和教育理念的直接机会。

带孩子和带团队一样，锻炼我们的节奏感和团队领导力

团队协作的能力：

初级员工：教他们有效开会，发邮件；

资深员工：影响力，项目管理的培养；

管理者：情景管理，战略思维等

第二：职场妈妈的时间管理

要事第一，抓住重点（极大地做减法）

大胆放弃，简化生活，整体地放弃一类事情（不看剧、不网购等）

找到方法，优化方案

第三：组件团队，不要一人战斗

“队友”：孩子的爸爸和亲戚、长辈。不要强求爸爸要跟我们的方式一模一样，这样才能让他有更多的动力，去跟孩子一起成长。带孩子这件事，第一负责人始终是父母，长辈是来帮忙的。（不要把孩子完全交给长辈）。

善用社会资源，一些可以花钱雇来的人 ，借助友邻和朋友，不同的人的作用不同，

女性在职场上最关键的技能需求：

要增强自己对行业的了解，多阅读，多交流，不要在知识上落伍

要在做事方式上大胆一些，不要怕出错

不要强求自己，但也不要怕在适当的时候担任领导职位，勇敢的向前迈出一步。

我自己学完整个课程，有触动的地方，

做好时间管理，首先要事第一，学会取舍，勇于整体放弃一大类的时间，这样时间就多出来了。

学会借力，尤其是他人的力量，如今在一线城市里，有6个月就可以日托的蒙氏班，这样的蒙氏班，大多开在世贸中心，很多白领的地方，妈妈产假结束后上班，就可以带孩子去这样的蒙氏班，中午给孩子哺乳，下班后带孩子一起回家。这样的托班，有专业的蒙氏老师照顾孩子，解决了妈妈返回职场担心照顾不了孩子的担心。

这一堂精品课，用终极思维简化了我们对育儿的焦虑和担心，让妈妈放轻松，也给予妈妈们方法和思路。