换到开发岗的体会

2020年6月份，工作1年零10个月的我，内部从大数据运维岗换到到大数据开发岗位，在开发岗位工作也有将近半年的时间，聊聊这期间的一些感受。（换岗的经历可查看以前那篇文章：https://www.jianshu.com/p/50b627f0f76c）

先来说说岗位工作职责的不同。

大数据运维岗的工作职责主要集中在推进集群建设，维护集群稳定性和用户答疑，内容的涉及面比较广，能够对整套大数据体系组件有一定的了解，，而大数据开发岗工作职责则聚焦在某一块内容的深入研究，目前主要是负责大数据离线计算组件的开发，包括Yarn/Hive/Spark等组件。两个方向工作聚焦点和工作性质差别有点大，都有其优势和不足，运维岗优势是能够对集群整体架构比较熟悉，缺点是存在对单个组件底层了解不够深入，而开发岗优势相反，能够对某个组件有更深入的研究，缺点是不知集群全貌。所以有时候在开发过程中，还会因为自己对线上集群架构特别熟悉而感觉到独特的优势，也有点庆幸运维岗的工作经历。

然后再聊聊开发岗的工作体验。

一个词来形容：深得我心。开发岗的日常就是结合工作目标或线上问题，查阅文档，阅读源码，修复问题或优化性能，减少了很多与用户打交道的流程，也减少了处理杂碎事情的时间，能够全身心聚焦在具体的事项中，深入去研究某一块技术，攻克技术难题。工作内容和我的预期基本一致，从源码级钻研技术，有充足的个人时间，用户沟通成本低，关键是个人通过做事获得的成就感强了很多，成就感这一点在工作或生活中的是非常关键，可以说是激发一个人潜能很重要的一种能量。当然，这种工作体验也和领导的管理风格/思想有关，领导是个纯技术大佬，推崇不把我们的工作内容安排得太满，在完成基本工作内容的前提下，多花点时间研究下周边的知识，要做到对一个组件的整体运行架构有比较深入和全面的认识，这一点对我来说是很nice的体验。所以整体来说，目前开发岗的工作是比较满意的状态。

接下来聊聊运维岗工作的积累对开发工作的助力点。

在运维岗的工作经验，让我收获最大的是对集群整体架构有比较清晰的了解，同时频繁地与用户沟通锻炼了我的交际沟通能力，而在开发岗方向后，熟悉集群为我开展开发工作提供了很大的便利，能够游刃有余地解决一些基础问题，此外，对线上集群的熟悉让我给组内其他人提供了一些基础性的帮助，这也让我在组内的影响力得以提升。而沟通能力的提升，这体现在技术分享和个人工作汇报中，与人沟通能够准备地说出自己的问题，也能迅速提取对方的关键信息，使得与人交流得过程中更加顺畅。所谓经验，其实并不是说要在理想的工作岗位上工作才属于经验，你经历过的每一件事，做过的每一件事情，对你来说都是经验的一部分，至于是否对你有益就取决你过去的投入和付出，你认为有收获那就是正向的经验，而我们每一份工作的意义，也就是在积累对你有益的经验，以支撑你走得更正确，走得更远。

最后，再来说说开发岗的不足。
从我上面说的来看，好像开发岗对我来说都是好的，但凡事都是利弊共存的。开发岗（有项目跟进的除外，这块有专门的项目迭代来跟进进度）最大的弊端就是对自律要求比较高，分配一个项目，可能需要很长一段时间去调研和开发，周期会比较长，而推进工作的进展完全靠自觉，你需要合理的安排时间和协调进度。其次就是要承受短期没有产出的心态，一般一个重大的项目调研和开发周期比较长，短时间内不太容易输出成就，这就需要良好的心态去正确认识这个过程。最后就是沟通机会少，开发岗大部分时间都是在调研技术和开发代码，和用户对接的机会会比较少，虽然少了沟通的烦恼，但也可能会增加内心的不适应。

其实工作内容本身并没有好坏之分，取决于你期待的工作体验以及自身的工作追求，但工作的本质并没有变，就像《远见》一书中提到，一个人生活或工作的本质，无非就是积累个人成长所需的三大基本燃料，包括可迁移的能力、有意义的经验和持久的关系，你的每一份工作，对你来说都是独一无二的，你所有的收获和成就都埋藏在你曾经点点滴滴的努力中。

说在最后，一个人如果能做着喜欢的工作拿着满意的薪资，这是最美好的结局，如果不喜欢当下的工作，那就想清楚想要发展的方向，朝着那个方向努力就好，蓄势待发。