节后上班emo了吗？职场里你是什么样的人？

    最近非常火一档职场观察类真人秀节目《跃上高阶职场》前天第八期更新完了，相信很多小伙伴看完后，开始对职场中沟通的重要性更加深入了一层，震震组被淘汰了。

    替震震感到惋惜，觉得如果震震继续在非凡组，肯定会发光发热，所以说职场里，站队非常重要。同事跟同事之间，同事与领导之间都是相互影响的，在团队里，个人的能力固然重要，但是团队的气场更重要。

    思凡的性格在上一轮里，让同样在美术上有才华的小龙被淘汰了，这一轮中安安和震震也被淘汰了，不是说就是因为思凡他们被淘汰的，但是如果他们在非凡组，或者八月组可能就又是另外的结果了。在开始刘权和凡凡不被领导和大家看好的情况下，他们两个受八月的影响，越来越让人喜欢了，能力也最大限度的激发出来了，他们变温润了，让人更舒服了。

    在团队里，领导的作用太大了，如果领导是那种很稳的人，那么整个团队的气氛也会很融洽；领导是通透的人，那么整个团队的气场也会让人很舒服；领导是方向感特别强的人，那么整个团队的路也会走的越来越远。八月的通透、包容、信任直接影响了整个团队的调性，也决定了结果。

  思凡是有才华的，但是他听不进去别人的意见，过于欣赏自己，沉浸在自己的世界里，当领导的时候他听不进小龙的建议，当组员的时候她又过于强势，让领导把想说的话，欲言又止。她对她不了解的事情，对她眼界之外的事情，对她自己没有把握的事情都排斥，导致她太主观，根本不听外面的声音，不看外面的世界，伤害了同事，也影响了作品的质量。

    其实我们身边的“八月”不多，但是“思凡”却不少。但是现实生活中的“思凡”比节目里的“思凡”要复杂的多了，因为没有淘汰制，可能这个“思凡”真的能干到退休，她在单位里的时候真的可以让气压瞬间降低。

    其实无论你的领导是“思凡”“非凡”还是“八月”这都是你不能左右的，但是你自己是一个什么样的人，或者说你要变成什么样的人，是自己能决定的。

    参加工作后你会发现，很多时候公司要求的考核标准一般情况下还是比较好过的，但如果你是那种对自己的标准很高的人，那么你对自己的考核就不太容易过。

    工作中我是没有太多的时间和心思考虑很多，也不存在工作中emo。因为每天工作时间非常紧张，除了干好领导指派的工作，还要干好自己认为非常有必要自己干的工作，以及完善工作中的不足，提升工作的能力，这样的节奏让我每天都很充实。在职场里你是怎样的状态呢？