浅谈年会的思考

一、初入职场

第一年年会,看着很多领导游走在公司高层中间,长龙一样游摆,拿着酒杯,也跟着上去-开始了找酒喝。

第二年问了领导一个问题,今年我有什么做的好的,做的差的,希望能得到一点认可或者提升,领导回复,你觉着呢,嗯-我思考下,喝了一杯酒走了。

第三年问了领导同样的问题,也表示今年干的挑战很多,领导对今年工作有什么建议,嗯-继续努力。

第四年同样的问题,今年累吗,拿钱干活,哪有不累的。

问问自己,激情还在吗?需要的是什么,还有没有更能促进大家努力的事情,情怀好像不再是我,喜以为傲的事情,也在想怎么能让员工总结过往一年的成功与教训,对于2020注意的事情,然后一场欢快的酒宴。第四年-情怀磨灭的差不多了,剩下的就只有-吃饭喝酒,继续干活。一直思考的事留人留心-留德。

但是有多少人对德的要求好像很奢侈。

2020继续努力-搬砖干活

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