我是怎么成为一名企业内训师的

01

坚持

在呼叫中心这个行业，员工的流动性非常大，很多人在还没有了解清楚自己做的这个行业的时候，已经放弃，而真正能够从中得到成长，唯有坚持下去。

在踏入公司的第一天，我就知道，我不是为了成为一名话务员而来，第一我是为了能够自己安身立命；第二是为了锻炼自己各个方面的能力而来。

所以当很多人抱怨工作辛苦，工资低，总受气，没有前景进而离职的时候，我从来没有想过要离职。

每天想的只有服务好每一个用户，并从跟用户的沟通中锻炼自己的涵养，培养自己换位思考，快速解答，清晰表达的能力，为成为一名企业内训师打下了扎实的业务基础。

如果没有耐心的，一步一个脚印的业务积累，公司也不会放心把新人交到你的手上。

02

抓住一切担当的机会。

在所有的公司里，责权都是相辅相承的。只有担当起力所能及的事情，才会有更大的权利交给你。

入司的前半年，我还是一个新人，有一天来班前会，经理由于忙，忘记给我们开，所有人在会议室等待着，没有人去问是什么情况，这时候需要有一个人站出来，并不是出于出风头，我去找到经理，问了一下接下来怎么安排，并回来温和的告诉了大家。

当然，成为内训师并不是因为这一件事，但是这种心态是内训师所需要的，随时保持集体的有序。成为那个能为大家带路的人。

其实那天班前会，在我们之中是有小组长的，我并不清楚，在该她站出来的时候，她并没有出现，这可能是为什么至今她仍然是小组长。

03

找准目标，屡敗屡战。

由于自身的条件，我的工作速度属于中等，这就是同样的时间，我再怎么努力也不能达到别人的工作量，但是自身的语言组织能力较强，也乐于给大家传达业务。所以给自身定位要成为企业内训师。

并从此开始围绕这个方面来锻炼自己的能力。公司组织的年会需要主持人，我会报名；老员工做新员工师父，教导新员，我会报名；凡是与锻炼自身组织能力，表达能力的地方，我都会去试一试。

有时候，也会担心失败了，别人会笑自己自不量力，然而有一句话我深信不疑:一个人的价值，在于和她过招的人。你不站出来和优秀的人一起共事。就永远不知道自己差在哪里。

那些说风凉话的人，永远没有资格与你相提并论，因为她连比试都不敢。

勇敢的去尝试，哪怕一次不成功，找到差距，下次再战，那么这次再有机会，有人能够想起你，这就是进步。

04

如果你有了以上的心态和行动。那你早晚是可以达成的自己的目标。

下一部，就是以上几部的循环，在内训师的岗位上，做好每一件事，打好基础，勇于担当，不怕尝试。会有更广阔的天地等你。