011讲：MBTI测试｜认识自己是一切管理的前提
一 本章的本质是什么？
认识自己是一切管理活动的基础和前提。
认清的就是自己是个什么样的人，而且你要和周边的人形成有效的管理关系，因此你需知道的是，在别人眼里你是个什么样的人，所以认识自己不是你觉得你是什么样的人，而是别人眼里你是个什么样的人。
1、工具：MBTI测试
我意识到了解自己有多重要。自己是怎样的一个人。
2、灯下黑——我们并不了解自己
人既有内向性的一面，也有外向性的一面，内向性和外向性不是非此即彼的排斥关系。
这件事也让我意识到了另外一个问题：我们每天都花大量的时间看外界、看别人，但用来审视自己的时间太少了。
3、了解自己是一切管理工作的前提
虽然性格改变不了，但是我可以想办法改变工作方法，所以做测试的意义就在于了解你自己以后，尽可能作一些积极的有效的改变。
二 你对本章的理解是什么？
通过认识自己，做好自己管理，方能认识他人管理他人；自己眼中的自己和别人眼中的自己是有区别的，要更加理性地有依据的认识自我；对于不同的人格类型而言，没有"好"与"坏"之分，每一个人都是一个独一无二的个体，都有其特别的优势和劣势，只要把合适的人放在合适的岗位上，就能发挥其作用。
三 你将如何运用？
1，认识自己；测试报告显示以及他人对我的评价：我是一个ISTJ型性格特征的人，https://baike.so.com/doc/6707266-6921277.html#6707266-6921277-5
内向（I）或外向（E）
感觉（S）或直觉（N）
思考（T）或情感（F）
判断（J）或感知（P）
第一对偏好关注你从哪里获得精力——从自身以外（外向型E），还是从自身内部（内向型I）。
第二对偏好关注你如何搜集周围世界的信息——直陈性地、有序地（感觉型S），还是比喻性地、随机地（直觉型N）。
第三对偏好涉及你喜欢如何作出决定——客观地、不涉人情地（思考型T），还是主观地、顾念人情地（情感型F）。
最后一对偏好关注你每天的生活方式——你喜欢事先决定、照计划过得井井有条（判断型J），还是宁愿灵活应变、在生活中顺其自然（感知型P）。
2，如何通过这些信息使你在这份工作上取得更大的成功
我自己是一个偏内向的人、同时也是一个思考型的人。
关键点：
要敢于探索新的可能性;
更多考虑人性的因素;
要乐于接受新事物。
自我建议:
除了眼前的现实，需要关注问题的更广泛的枝节;
需要考虑人性的因素;需要尝试新的东西以避免墨守成规;
需要对那些不太在意规则而努力创新的人保持足够耐心。